Дефицит рабочей силы — одна из главных структурных проблем российской экономики. Эксперты прогнозируют, что до 2032 года в экономику потребуется привлечь около 12 миллионов человек, учитывая и замещающую потребность.
Решить проблему кадрового дефицита поможет рост производительности труда, в первую очередь за счёт внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ). По словам Александра Ведяхина, первого заместителя Председателя Правления Сбербанка, применение существующих ИИ‑решений может увеличить производительность на 11–22% — в зависимости от темпов внедрения. При этом потенциал ИИ значителен: его влияние затрагивает около 48% экономики России.
Для мониторинга рынка труда Сбер создал первую в стране базу данных трудовых задач и навыков — дополнение к Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). В основу легли данные о 22 миллионах вакансий с рекрутинговых платформ за 2022–2026 годы. База позволяет анализировать не профессии как статичные категории, а набор задач и навыков, формируя динамический профиль профессии. Анализ показал, что 62% навыков на российском рынке труда могут быть дополнены или замещены ИИ.
Сейчас банк разрабатывает модель для выявления новых трендов влияния ИИ на навыки и создания персональных планов развития сотрудников. Это поможет повысить их конкурентоспособность в условиях цифровой экономики. Все эти решения вписываются в единую стратегию Сбера по формированию устойчивой экономической модели.
Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ), проводимый с 1997 года, — ключевая площадка для обсуждения глобальных и российских экономических вопросов. С 2006 года форум проходит под патронатом Президента России. XXIX ПМЭФ проходит с 3 по 6 июня 2026 года. В год своего 185‑летия Сбер выступает ГигаПартнёром мероприятия.