Найти в Дзене

Россиянам могут разрешить дважды в месяц опаздывать на работу

В России предложили законодательно разрешить сотрудникам опаздывать на работу без риска получить дисциплинарное взыскание. Соответствующую инициативу намерен направить в органы власти председатель партии «Коммунисты России» Сергей Малинкович. Об этом пишет «Абзац». Согласно предложению, работники смогут дважды в месяц приходить на работу с опозданием до 30 минут без штрафов, выговоров и других санкций со стороны работодателя. По мнению автора инициативы, такая мера поможет защитить сотрудников от необоснованных наказаний, особенно в случаях, когда задержка произошла по уважительным причинам. Речь идет о непредвиденных жизненных обстоятельствах, которые могут возникнуть у любого человека. При этом предполагается, что опоздавший сотрудник должен будет компенсировать пропущенное время, например, за счет увеличения продолжительности рабочего дня в другие даты. Сергей Малинкович отметил, что проблема особенно актуальна для частных предприятий, где, по его словам, не всегда в полной мере соб

В России предложили законодательно разрешить сотрудникам опаздывать на работу без риска получить дисциплинарное взыскание. Соответствующую инициативу намерен направить в органы власти председатель партии «Коммунисты России» Сергей Малинкович. Об этом пишет «Абзац».

Согласно предложению, работники смогут дважды в месяц приходить на работу с опозданием до 30 минут без штрафов, выговоров и других санкций со стороны работодателя.

По мнению автора инициативы, такая мера поможет защитить сотрудников от необоснованных наказаний, особенно в случаях, когда задержка произошла по уважительным причинам. Речь идет о непредвиденных жизненных обстоятельствах, которые могут возникнуть у любого человека.

При этом предполагается, что опоздавший сотрудник должен будет компенсировать пропущенное время, например, за счет увеличения продолжительности рабочего дня в другие даты.

Сергей Малинкович отметил, что проблема особенно актуальна для частных предприятий, где, по его словам, не всегда в полной мере соблюдаются нормы трудового законодательства и отсутствуют профсоюзные организации.

Инициатор предложения также подчеркнул, что новые правила не должны распространяться на стратегически важные предприятия, включая организации оборонно-промышленного комплекса, где соблюдение рабочего графика имеет особое значение.