Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЖИВАЯ КУБАНЬ

Половина жителей Кубани старше 55 лет готова сменить профессию или уже пробует себя в новом деле

Авито Работа опросила 2000 россиян старше 55 лет, чтобы узнать их трудовые потребности и ожидания от нанимателей. Более половины (55%) жителей Краснодарского края старшего возраста продолжают работать. При этом уровень занятости сильно зависит от возраста. Среди опрошенных 55–64 лет работают 70%, а среди тех, кому за 65, только 39%. Самый распространенный формат занятости среди опрошенных старшего возраста — полный рабочий день (30%). У мужчин этот показатель выше (45%), у женщин — 36%. Еще 12% респондентов трудятся неполный день, а 13% подрабатывают время от времени. Респонденты предпочитают гибкие форматы занятости. Наиболее комфортными вариантами для жителей Краснодарского края старше 55 лет оказались неполный рабочий день и удаленка (по 24%), тогда как полный день выбирают 22%, а гибкий график — 17%. Женщины значительно чаще мужчин отдают предпочтение неполной занятости (21% против 11%) и удаленной работе (18% против 11%). Главное для работающих и желающих работать жителей Краснода

Авито Работа опросила 2000 россиян старше 55 лет, чтобы узнать их трудовые потребности и ожидания от нанимателей. Более половины (55%) жителей Краснодарского края старшего возраста продолжают работать. При этом уровень занятости сильно зависит от возраста. Среди опрошенных 55–64 лет работают 70%, а среди тех, кому за 65, только 39%. Самый распространенный формат занятости среди опрошенных старшего возраста — полный рабочий день (30%). У мужчин этот показатель выше (45%), у женщин — 36%. Еще 12% респондентов трудятся неполный день, а 13% подрабатывают время от времени. Респонденты предпочитают гибкие форматы занятости. Наиболее комфортными вариантами для жителей Краснодарского края старше 55 лет оказались неполный рабочий день и удаленка (по 24%), тогда как полный день выбирают 22%, а гибкий график — 17%. Женщины значительно чаще мужчин отдают предпочтение неполной занятости (21% против 11%) и удаленной работе (18% против 11%). Главное для работающих и желающих работать жителей Краснодарского края — дополнительный доход (47%). (33%) ценят стабильность и надежность. Четверть (24%) — удобное расположение работы, 23% — комфортный график, еще 23% — спокойную атмосферу в коллективе. Для 22% важно общение с людьми. Ощущение собственной ценности отметили 14%, а возможность развиваться и узнавать новое — 11%. Многие жители Краснодарского края старшего возраста интересуются профессиональным развитием и новыми карьерными возможностями. 7% опрошенных уже пробуют себя в новой сфере, еще 15% заявили, что хотели бы это сделать, а 35% допускают такой вариант при подходящих условиях. Среди респондентов 55–64 лет интерес к смене профессии выше, чем в группе 65+: 17% хотели бы попробовать себя в новой сфере (против 11% среди участников старше 65 лет), а 35% готовы рассмотреть такую возможность (против 25% в старшей возрастной группе). После выхода на пенсию жители Краснодарского края старшего возраста чаще всего рассматривают гибкие форматы работы. Самый привлекательный вариант — подработка для дополнительного дохода: ее выбрали 25% опрошенных. Еще 20% предпочли бы удаленку, а 16% — работу по специальности. Частичную занятость выбрали бы 9%, открыть собственное дело хотели бы 10%, а творческую деятельность — 2%. ]]>