Технологии продления жизни вообще, и активной жизни в особенности, уже на подходе. В течение ближайших десятилетий, мы вероятно, увидим вполне бодрых, физически и интеллектуально активных и работоспособных людей за 80 или даже старше.
Но что это значит для молодых? Если активная старость растянется на десятилетия, привычная схема жизни — учиться, работать, уступать место младшим, помогать внукам — начнет трещать по швам. И это изменит вообще все: семью, карьеру, власть, культуру и саму идею «поколения».
Еще недавно жизнь была устроена просто: молодые входят в систему, зрелые управляют, пожилые передают опыт и уходят в тень. Но что, если тени больше не будет? Что, если люди после 60, 70 и даже 80 лет останутся не только активными, но и конкурентоспособными — физически, интеллектуально, профессионально? Причем, как вы понимаете "опыт не зальешь" – 80-летний здоровый когнитивно и физически профессионал всегда даст фору даже талантливому тридцатилетнему.
Сегодня сменяемость поколений — это двигатель обновления. Молодые приносят новые нормы, старшие освобождают место, и система худо-бедно движется вперед. Но если начальник, профессор, судья, редактор или политический управленец не собираются уходить, возникает затор. Вход в профессию усложняется, социальные лифты тормозят, а молодые начинают чувствовать, что их жизнь проходит в ожидании чужого решения.
С другой стороны, у долгой активной старости есть огромный плюс: опыт перестает быть одноразовым. Люди, которые прожили десятки кризисов, вырастили бизнес, пережили ошибки и перемены, смогут дольше приносить пользу. В науке, медицине, управлении, наставничестве их ценность может быть колоссальной. Там, где цена ошибки высока, зрелость станет не помехой, а преимуществом.
Изменится и роль семьи. Здоровые и много зарабатывающие старшие не склонны будут передавать "эстафетную палочку" молодежи, а у чувствующей себя под надежным крылом молодежи гораздо позже начнет наступать период "зрелости" и ответственности за себя.
Сложно сказать, хорошо это или плохо. В конце концов, в средние века, и даже после них возраст четырнадцать или даже двенадцать лет считался, во многих случаях, вполне взрослым. Джульетте было 13, и столько же – Татьяне Лариной, но произведения Шекспира и Пушкина вовсе не сравнивают с книгой Набокова. Сегодня же мы часто воспринимаем как ребенка человека в 18-20 лет. Что плохого, если детьми будут считаться 30-летние? Я лично особых проблем не вижу – больше будет времени на учебу, получение опыта, освоение новых и сложных технологий без необходимости бороться за выживание.
Я называю это временем "семимильных шагов": да, сменяемость поколений и само понятие "поколения" сильно растянутся, но зато каждое поколение будет шагать куда дальше, чем в наше время: знания станут качественнее, опыт не потеряется.
Так что вопреки расхожему мнению я считаю, что увеличение продолжительности активной жизни и замедление сменяемости не затормозит, а ускорит прогресс.
Возможно, новая эпоха потребует пересмотреть саму идею возраста. Не «кто старше», а «кто готов к новой роли». Не «когда пора уходить», а «когда пора передавать». И именно этот вопрос станет одним из самых важных для общества ближайших десятилетий.
Если вам интересны такие тексты о будущем человека и общества, подписывайтесь на блог, ставьте лайк и читайте другие статьи.
А как вы считаете: активная старость — это шанс для общества или тормоз для молодых? Должны ли пожилые дольше оставаться у власти и в профессии? И готовы ли мы жить в мире, где поколение больше не означает смену ролей? Пишите в комментариях!👇
#долголетие #будущее #карьера #общество #психология #технологии #активноедолголетие #социология #саморазвитие #сменапоколений