Максимальная сумма пособия по беременности и родам (декретных выплат) в России почти достигла миллиона рублей. Это пособие предназначено для компенсации утраты заработка во время отпуска, связанного с подготовкой к родам и восстановлением после них.
Как рассчитываются декретные выплаты
По словам Галины Изотовой, заместителя председателя Счетной палаты, размер декретных выплат зависит от заработной платы женщины. Чем выше официальный доход мамы до декрета, тем больше будут ее выплаты.
Основное пособие по беременности и родам полностью зависит от заработка. В 2026 году его максимальная сумма составляет более 955 тысяч рублей. Кроме того, существует единовременное пособие при рождении ребенка; с февраля 2026 года эта фиксированная выплата сумма составляет 28,45 тыс. рублей на каждого новорожденного.
Помимо разовых выплат, матери могут рассчитывать на ежемесячную поддержку до достижения ребенком полутора лет. Здесь также играет роль уровень заработка. Для работающих родителей максимальная выплата с февраля 2026 года составит чуть более 83 тысяч рублей в месяц, в то время как для неработающих она будет равна 10,7 тысяч рублей.
Изотова также отметила, что с сентября 2025 года пособие по беременности и родам для студенток очной формы обучения будет рассчитываться не из размера стипендии, а исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Социальный фонд уже выплатил это пособие почти пяти тысячам студенток. Это важная мера, считает Изотова: молодые матери не должны оставлять учебу из-за финансовых трудностей. Время покажет, как это повлияет на рождаемость, но поддержка в данной ситуации крайне актуальна.
Заместитель председателя Счетной палаты также напомнила, что регионы имеют возможность добавлять свои выплаты. Их размеры и условия выплаты определяются региональным законодательством.
Кто имеет право на декретные выплаты
Пособие по беременности и родам доступно не всем женщинам. На него могут рассчитывать только те, кто попадает под обязательное социальное страхование в случае временной нетрудоспособности. Это:
- официально трудоустроенные работницы;
- индивидуальные предпринимательницы (ИП), которые добровольно делают взносы в Социальный фонд России;
- студентки, обучающиеся на очной форме;
- сотрудницы таможенных и правоохранительных органов, а также женщины, проходящие военную службу по контракту;
- уволенные в результате ликвидации предприятия или ИП, при условии, что они обратились в центр занятости в течение года после увольнения.
Также право на получение выплат имеют женщины, усыновившие ребенка младше 3 месяцев. Главное условие — они должны попадать в одну из вышеуказанных категорий. Это позволяет поддержать молодых мам и обеспечить им финансовую помощь в первые месяцы жизни малыша.