С 1 сентября 2026 года в сфере здравоохранения и фармации наступит эпоха
прозрачности и единообразия. Минздрав России утвердил новые «объединенные» Квалификационные требования, которые заменят собой целый ряд действующих разрозненных документов.
Разбираемся, как изменится структура требований, кого коснутся переходные периоды и что уже сейчас нужно учесть кадровым службам и главным врачам.
Конец эпохи разрозненных документов
До сих пор работодатели и сами специалисты были вынуждены ориентироваться на несколько разных нормативных актов: отдельно для персонала со средним медицинским и фармацевтическим образованием, отдельно — для специалистов с высшим образованием.
Приказ Минздрава России от 14 мая 2026 г. № 436н (зарегистрирован в
Минюсте России 29 мая 2026 г.) ставит точку в этой фрагментарности. С осени
2026 года вступает в силу единый документ, охватывающий всех медицинских
и фармацевтических работников, независимо от уровня их базового образования.
Согласно пункту 2 нового Приказа, с 1 сентября 2026 года официально
утрачивают силу:
- Приказ Минздрава от 10.02.2016 № 83н (для среднего звена);
- Приказ Минздрава от 02.05.2023 № 206н (для высшего звена);
- Приказ Минздрава от 19.02.2024 № 72н (внесение изменений к № 206н);
- Приказ Минздрава от 29.08.2025 № 515н (внесение изменений к № 206н
и № 72н).
Примечание: Сам Приказ № 436н вступает в силу 1 сентября 2026 года и
действует вплоть до 1 сентября 2032 года.
Новая структура: всё в одной таблице
Одним из главных нововведений, которое оценят кадровики, руководители
клиник и фармацевтических сетей, стала кардинальная смена формата подачи информации.
Теперь Квалификационные требования представлены в виде единой обширной матрицы (таблицы). Каждой медицинской или фармацевтической специальности соответствует собственная строка, которая исчерпывающе описывает профиль сотрудника.
Что теперь содержит строка по каждой специальности:
- Наименование специальности
(профиль). - Перечень соответствующих должностей.
- Жесткие требования к уровню образования и необходимому стажу работы.
- Требования к дополнительному профессиональному образованию (ДПО
повышению квалификации / НМО).
Такой формат исключает двойное толкование норм и необходимость «сшивать» информацию из разных приложений и сносок.
Важные нюансы и переходные периоды
Несмотря на то, что Приказ вступает в силу осенью 2026 года, законодатель
предусмотрел ряд важных отсрочек и специальных условий для узких профилей. Эта информация частично выходит за рамки даже новой Номенклатуры должностей и требует особого внимания:
- Паллиативная медицинская
помощь. Новые требования к врачам по паллиативной медпомощи начнут действовать не сразу, а с 1 сентября 2027 года. Это дает
медицинским организациям целый год на подготовку кадров и адаптацию штатного расписания. - Сексология. Требования к специалистам по профилю «Сексология» носят временный характер и сохраняют свою актуальность (в старом формате) до 1 марта 2027 года.
- Адаптация штатного расписания. Учреждениям необходимо будет привести свои должностные инструкции и локальные нормативные акты в полное соответствие с новой таблицей до указанной даты.
Экспертный комментарий: что делать работодателям уже сейчас?
До вступления Приказа № 436н в силу остается несколько месяцев. Эксперты в области медицинского права и HR рекомендуют руководителям медучреждений и аптечных сетей не откладывать аудит на август.
Алгоритм действий для подготовки:
- Кадровый аудит. Сверьте текущие должности и специальности ваших сотрудников с новой таблицей из Приказа № 436н. Выявите несоответствия в стаже или отсутствии требуемых модулей ДПО/НМО.
- Обновление ЛНА. Подготовьте проекты новых должностных инструкций, которые будут ссылаться на единый документ, а не на утратившие силу приказы.
- Планирование бюджета НМО. Заранее заложите в бюджет на 2026–2027 годы средства на обучение тех специалистов, которым потребуется повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку под новые стандарты.
Резюме: Приказ Минздрава № 436н — это долгожданный шаг к
систематизации. Он не только упрощает работу HR-отделов, но и делает карьерные треки для врачей, среднего медперсонала, провизоров и фармацевтов максимально прозрачными и понятными.
Оставить заявку на обучение онлайн
https://forms.yandex.ru/cloud/6333e8ad631ac14369c08aba/
оф. сайт http://misokmv.ru/
e-mail: miso.kmv@mail.ru
группа в ВК https://vk.com/misokmv
группа в ОК https://ok.ru/profile/578959239551
канал в MAX https://max.ru/id2626045964_biz
оставить отзыв на Яндексе https://ya.cc/t/Xncyaj5daBLpQ
канал в Я.Дзен https://dzen.ru/misokmv
т. 8-928-36-40-40-2