Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

До 1 сентября 2026 года: срочные задачи для работодателей с водителями

С 1 сентября 2026 года вводится новый приказ Минтранса России, который существенно ужесточает требования к режиму труда и отдыха водителей. Но уже сейчас нужно перестроить систему планирования, учета и контроля работы водителей. До 1 сентября 2026 года особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей были утверждены приказом Минтранса России от 16 октября 2020 г. № 424. Новый приказ Минтранса России от 14 апреля 2026 года № 160, который вступает в силу с 1 сентября 2026 года, кардинально меняет правила для водителей. Требования распространяются на всех водителей, работающих по трудовому договору, и их работодателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Главная опасность для работодателя в том, что правила становятся более детальными и жесткими. Значит, штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей (ст. 11.23 КоАП РФ) будут применяться еще активнее, так как критерии нарушений стали четче. В связи с новым приказом работодат
Оглавление
До 1 сентября 2026 года: срочные задачи для работодателей с водителями
До 1 сентября 2026 года: срочные задачи для работодателей с водителями

С 1 сентября 2026 года вводится новый приказ Минтранса России, который существенно ужесточает требования к режиму труда и отдыха водителей. Но уже сейчас нужно перестроить систему планирования, учета и контроля работы водителей.

До 1 сентября 2026 года особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей были утверждены приказом Минтранса России от 16 октября 2020 г. № 424.

Новый приказ Минтранса России от 14 апреля 2026 года № 160, который вступает в силу с 1 сентября 2026 года, кардинально меняет правила для водителей.

Требования распространяются на всех водителей, работающих по трудовому договору, и их работодателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Главная опасность для работодателя в том, что правила становятся более детальными и жесткими. Значит, штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей (ст. 11.23 КоАП РФ) будут применяться еще активнее, так как критерии нарушений стали четче.

В связи с новым приказом работодатели обязаны:

  • включить новые Особенности в Правила внутреннего трудового распорядка;
  • при необходимости пересмотреть графики работы и графики сменности в соответствии с новыми нормами.

При этом есть исключения, когда можно не применять новые правила. Они установлены для работников госструктур:

  1. Скорая помощь, пожарные, МЧС (при ликвидации ЧС).
  2. Водители органов госвласти и местного самоуправления на служебных легковых авто (не такси).
  3. Международные перевозчики.
  4. Водители, не выезжающие на дороги общего пользования (только по территории предприятия).
  5. Военнослужащие при исполнении.

Что нужно сделать работодателю до 1 сентября 2026 года. Алгоритм

  1. Проанализировать текущие графики.
    Возьмите текущие графики ваших водителей за последний месяц. Проверьте их по «новым» цифрам.

Если есть ли плановые 11 часов управления, нужно убрать. Время управления автомобилем в течение ежедневного периода не должно превышать 9 часов. Увеличить этот лимит до 10 часов можно не более двух раз за календарную неделю.

Недели с управлением более 56 часов тоже нужно пересмотреть. Если есть ли две недели подряд с суммой управления более 90 часов, также пересмотрите.

  1. Обновить Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
  2. Переделать графики сменности.
    Графики должны явно показывать:
  • начало и конец смены;
  • время чистого управления (не более 9-10 часов);
  • время перерывов (включая 45-минутные);
  • время ежедневного и еженедельного отдыха.
  1. Провести инструктаж с водителями.
    Собрать всех водителей, объяснить новые правила (особенно про 9 часов управления и напомнить о правиле 4,5 часов). Взять письменное ознакомление под роспись.
  2. Настроить контроль по тахографам.
    Убедитесь, что тахографы (особенно нового образца) корректно фиксируют все виды времени: «управление», «работа», «перерыв», «отдых».

Источник - Бератор

Ранее мы сообщали что с 1 марта 2026 года ответственный за безопасность дорожного движения обязан проходить проверку знаний в Ространснадзоре с последующим внесением в Единый государственный реестр.

Позиция Санкт-Петербургского центра социально-экономического обучения

Режим труда и отдыха водителя в контексте охраны труда – это установленная законодательством последовательность интервалов работы и пауз для отдыха, направленная на снижение усталости и обеспечение безопасности дорожного движения. Он регулирует продолжительность рабочего времени, перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха водителей.

Соблюдение режима убережет работодателя от несчастных случаев на рабочем месте, штрафов за нарушения законодательства.

В Санкт-Петербургском центре социально-экономического обучения можно пройти обучение по программам:

· Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД)

· Контролер технического состояния автотранспортных средств

В зависимости от предыдущего образования, стажа работы можно получить как повышение квалификации, так и профессиональную переподготовку.

Обратите внимание, аттестация в Ространснадзоре возможна исключительно если имеется высшее образование или профессиональная переподготовка «Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД)».