По данным на 2026 год, спрос на специалистов, знающих 1С:ERP, остаётся высоким. Это связано с массовым переходом компаний на отечественные ERP-системы и ростом потребности в автоматизации бизнес-процессов.
По оценкам НН ру, число вакансий с требованиями к знанию или умению работать с 1С:ERP выросло на 67 % в 2025 году, а на 2026 год прогнозируется дальнейший рост на 45%.
На сайте SuperJob в мае 2026 года было найдено 46 вакансий с упоминанием 1С:ERP.
Ключевыми требованиями к специалистам в таких вакансиях являются:
- знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и функциональных возможностей 1С:ERP (включает понимание архитектуры системы и умение работать с модулями бухгалтерии, управления персоналом, производства и так далее;
- отчасти может быть востребован опыт работы с типовыми конфигурациями (например, "Управление торговлей", "Комплексная автоматизация");
- навыки программирования на встроенном языке 1С, работа с запросами, системой компоновки данных (СКД), библиотеками стандартных подсистем;
- понимание методологии ERP и бизнес-процессов предприятия по планированию, закупкам, производству, продажам;
- умение интегрировать 1С с внешними системами (CRM, данными в Excel, микросервисами через API, веб-сервисами или чат-ботами мессенджеров);
- навыки работы с базами данных и SQL-запросами;
- опыт разработки отчётов и аналитических панелей;
- коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, готовность к обучению;
- дополнительно могут требоваться знания отраслевой специфики производства, торговли или логистики, подтверждение сертификатами 1С (например, «1С:Профессионал», «1С:Специалист-консультант»).
Уровень дохода зависит от опыта, региона и уровня специалиста, но в среднем в месяц составляет для:
Junior 70–120 тыс.
Middle 150–200 тыс.
Senior 250–350 тыс. и выше
Данные варьируются по регионам, например, в Москве они выше, чем в регионах.
Тенденции рынка труда, связанного с 1С:ERP:
1. Смещение спроса с типовых доработок на сложные задачи, связанные с интеграцией, облачными решениями и оптимизацией бизнес-процессов.
2. Рост доли удалённых вакансий (около 70 % предложений допускают удалённую работу).
3. Повышенный интерес к специалистам с опытом работы в крупных проектах и знанием отраслевой специфики.
4. Для повышения собственной конкурентоспособности рекомендуется регулярно обновлять знания, получать сертификаты 1С и участвовать в реальных проектах внедрения, использования или адаптации 1С:ERP )