Сейчас на одну вакансию за несколько часов поступает до 200 откликов, а соискатели готовы снижать зарплатные ожидания, лишь бы получить хоть какую-то работу. Я уверен, что хороший HR очень важен и нужен для компании, проблема лишь в том, что в условиях проблем бизнес в первую очередь будет убирать тех, кто не дает видимую добавочную ценность. 🟪 MAX ❤ TG
В российских компаниях начали массово увольнять целые отделы HR ради оптимизации расходов. Сейчас на одну вакансию за несколько часов поступает до 200 откликов, а соискатели готовы снижать зарплатные ожидания, лишь бы получить хоть какую-то работу.
Я уверен, что хороший HR очень важен и нужен для компании, проблема лишь в том, что в условиях проблем бизнес в первую очередь будет убирать тех, кто не дает видимую добавочную ценность.
