В Великобритании дан официальный старт поэтапной пенсионной реформе: к 2028 году возраст выхода на государственную пенсию повысят с 66 до 67 лет. Первыми под удар попадают миллионы граждан 1960-1961 годов рождения, которым придется остаться на рабочих местах дольше запланированного.
Кабинет министров во главе с премьер-министром Киром Стармером утвердил график постепенного увеличения пенсионного порога. Механизм реформы разработан таким образом, чтобы избежать резких скачков: срок получения выплат будет расти помесячно.
Для родившихся в апреле 1960 года выход на пенсию сдвинется всего на один месяц — до 66 лет и одного месяца, тогда как их сверстники, появившиеся на свет после 5 марта 1961 года, выйдут на отдых только по достижении полных 67 лет.
Власти объясняют столь непопулярные меры объективными демографическими процессами: нация стремительно стареет, а число работающих налогоплательщиков сокращается, тогда как армия долгожителей-пенсионеров продолжает расти. Без повышения пенсионного возраста система грозит рухнуть под тяжестью финансовой нагрузки, поэтому чиновники считают отсрочку выплат вынужденной мерой для спасения бюджета.
Стоит отметить, что действующая реформа — лишь первый этап долгосрочной стратегии. В планах британского правительства — очередное повышение планки до 68 лет в период с 2044 по 2046 год. В целом Лондон синхронизирует свою политику с общеевропейскими трендами: аналогичные преобразования уже пережили Испания, Франция и Германия. Однако внутри страны инициатива вызывает ожесточенные споры: правозащитные организации и профсоюзы бьют тревогу за тех граждан, которые из-за проблем со здоровьем просто не смогут физически доработать до новых нормативов.
Напомним, что в суде Лондона оценили сроки восстановления «Северного потока». США планируют привлечь армию Бельгии к своему юбилею.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».