Вчера весь интернет гудел от свежих новостей: юристы предупредили бизнес о новых, просто драконовских проверках из-за самозанятых. Пишут, что споры с налоговой теперь могут обойтись компаниям в 3–5 миллионов рублей за одного «неправильного» сотрудника. Я не стал поддаваться панике, дождался вечера понедельника, внимательно перечитал этот экспертный доклад, а потом заглянул в комментарии. И знаете, народ у нас не проведешь. Читатели моментально обнаружили в этих страшилках такие нестыковки, от которых вся официальная логика просто рассыпается. Решил разобрать эту ситуацию без эмоций.
Странная математика от экспертов
Логика ФНС понятна: если человек ходит в офис с 9 до 18, работает на оборудовании компании и получает фиксированную сумму, то он — штатный работник, а не самозанятый. Компании просто экономят на 30% страховых взносов. За это обещают жестко наказывать.
В качестве пугающего примера юристы приводят расчет: мол, если компания платила самозанятому по 250 тысяч рублей в месяц в течение двух лет (всего 6 млн), то штрафы и пени составят больше 3 миллионов.
Но читатели тут же поймали аналитиков за руку. Внимательный пользователь справедливо возмутился:
«Статья, чтобы поднять вой. У самозанятых лимит 2,4 млн в год, как ему за 2 года заплатили 6 лямов? ИИ нужно хотя бы читать перед публикацией...»
И это в точку. Человек просто физически не мог оставаться на режиме самозанятости (НПД) при таких доходах — он бы слетел с него еще в первый год. Получается, эксперты пугают бизнес выдуманными цифрами, даже не проверив базовые законы?
Слон в комнате: а как же неприкасаемые?
Но главный подвох кроется в другом. Налоговая грозит раздавить малый и средний бизнес за пару фрилансеров, но почему-то в упор не замечает гигантские корпорации. Читатель Антон Федоров задал самый неудобный, но абсолютно правильный вопрос:
«Эта схема всех маркетплейсов и столичных агрегаторов. Так устроены курьеры, доставщики, сотрудники складов, таксисты. Это для налоговой секрет? По всем признакам там подмена правоотношений и экономия на выплатах! Или просто сейчас маркетплейсы неприкасаемые?»
Его поддерживает и другой пользователь: «А налоговая не хочет нахлобучить в первую очередь таких гигантов, которые оформляют только по самозанятости, никаких трудовых договоров?»
Действительно, миллионы людей в доставке и такси работают по жесткому графику, в униформе компаний, без оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионного стажа. Но к корпорациям-гигантам с многомиллиардными оборотами у инспекторов вопросов почему-то не возникает. А вот владельца небольшого производства, который нанял бухгалтера на «удаленке», могут разорить штрафами.
Убивая малый бизнес
Стремление государства собрать налоги понятно. Но методы вызывают серьезные опасения. Читатель с ником Leolands привел гениальную по своей точности метафору:
«Любая молочная ферма способна дать рекордный объем мяса, но только один раз! Бедный малый бизнес!»
Штрафы в 3–5 миллионов за одного сотрудника для небольшой компании — это не наказание, это гарантированное банкротство. Предприятие закроется, люди окажутся на улице, а бюджет в итоге лишится вообще всех поступлений.
Что в итоге?
Борьба за «белые» зарплаты — дело нужное. Но правила игры должны быть одинаковыми для всех, будь ты владелец ларька или ИТ-корпорация. Пока же складывается ощущение, что закон у нас работает очень избирательно, и расплачиваться за «дыры» в бюджете, как всегда, будет самый незащищенный средний и малый бизнес.
А как вы считаете, справедливо ли наказывать малый бизнес, пока гиганты доставки и такси легально экономят на налогах? Сталкивались ли вы сами с принудительным переводом в самозанятые на своей работе? Делитесь мнением в комментариях, давайте обсудим эту острую тему!