И даже законопроект на этот счёт разрабатывают, оказывается.
Если быть точнее, то
Минюст предложил запретить увольнять сотрудников с ребёнком до 3 лет и ипотекой на единственное жильё.
Прикольно конечно 😅. Особенно первое))) Дело в том, что женщину уже сейчас не могут уволить с работы пока её ребёнку не исполнится 3 года. Все потому, что молодая мама имеет статус декретницы.
Такие сотрудницы могут беспрепятственно уйти в отпуск по уходу за ребёнком, правда после того, как малышу исполнилось 1,6 года - ничего не платят. Так же можно взять оплачиваемый отпуск в удобное время по желанию, и если женщина надумает уволиться сама, то не нужно будет отрабатывать 14 дней.
Хотя, если быть точнее, то и обычному человеку не обязательно отрабатывать 2 недели перед увольнением.
Ведь согласно 80 ст ТК РФ сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели, но про отработку в статье речи нет 😅
Я пользовалась всеми правами сотрудника пока моим детям не было 3 лет)
А теперь, если закон примут, то мужчин у которых есть дети до 3 лет, тоже нельзя будет уволить.
Прикольно)
Но меня заинтересовало другое предложение минюста - запретить увольнять сотрудника у которого ипотека на единственное жильё
Прям как в моем случае)))
Знаете что я думаю по этому поводу? Если закон примут, то теперь к кандидатам с ипотекой будут относиться более настороженно, или заключать срочный трудовой договор.
Если сейчас ипотека это некое такое преимущество у кандидатов, то вот потом может стать помехой.
Насчёт преимущества я не шутила. Считается, что сотрудник у которого есть жилищный кредит, окажется более продуктивным, будет держаться за работу и стараться показать результат, для того чтоб получить премию
Напишу по своему опыту, когда участвовала в конкурсном отборе на руководящую должность в розницу, предпочтение отдали мне, потому что имела ипотеку.
А если введут предложение минюста, жилищный кредит может стать проблемой, а не наоборот
Вообще это только красиво пишут про всяческую помощь со стороны государства.
Материнский капитал - его не всегда хватает на первоначальный взнос. 450 тысяч на ипотеку за рождение третьего ребёнка - обычно снижают платёж по жилищному кредиту всего на пару тысяч рублей.
Льготная ставка на ипотеку молодой семье - в крупных городах, в которых нет проблем с работой, доступна лишь на новостройку. В такое жилье ещё нужно будет вложить крупную сумму денег на ремонт (если покупаешь бетон или делаешь шумоизоляцию) и в целом ждать пока дом достроится
Цены на жилье все видели, потому комментарии здесь излишни.
А всяческие пособия на детей положены только малоимущим родителям, тем у кого доход меньше прожиточного минимума на человека. Это точно никак не вяжется с ипотекой
Даже новая семейная выплата налоговый кэшбэк оказалась вашему автору недоступна 🙄.
Для того чтоб на неё пройти, доход должен быть на семью из 4 человек в Московской области не больше
1 389 744 руб в год до вычета подоходного. В моем же случае вышло 1 645 776 руб. Ну а то что я только на ипотеку в год трачу 400 тыс и 100 тыс на коммуналку это всё конечно же лирика 😅.
В связи с тем напрашивается вопрос: почему не разработают такой закон, который будет учитывать траты родителя на единственное жильё в ипотеку, при назначении мер поддержки?
Как мне однажды написали, когда ещё были открыты комментарии в общем доступе - ипотека это ваши хотелки 😂
Ну конечно я прям от большего счастья оформила на себя кредит в 4 млн 370 тыс, потому что так этого хотела
Ипотека вынужденная мера, по собственному желанию я бы вряд ли взяла на себя кредит сроком в 20 лет.
Что касаются предложения минюста, мне от него ни жарко, ни холодно.
За все то время пока плачу ипотеку, я и под сокращение попадала 2 раза и даже однажды под несправедливое увольнение.
Переживала ли я? Отнюдь. Я оперативно находила другую работу. Благо живу близко к Москве, здесь с этим проще.
Хорошо когда придумывают новые законы в помощь работягам, а ещё лучше, когда это реально работает как помощь, а не выглядит как очередной пиар для показухи
Спасибо, что дочитали
Всем добра 💯