Если коллеги распускают о вас слухи, не стоит реагировать или пытаться их опровергнуть. Когда сплетничают о другом сотруднике, не нужно поддерживать такие разговоры и тем более передавать их дальше, посоветовал старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный.
«Что делать, если жертвой сплетен стали вы? Первое — не реагировать! Тем более, не оправдываться и не опровергать. Этим вы только раззадорите сплетников», — подчеркнул эксперт в интервью «Газете.ru».
Он рекомендовал дискредитировать источник сплетен. Если коллега в доверительной беседе сообщает вам, что некто говорит о вас гадости, выслушайте и ответьте: «Если он так говорит про меня, то что же он говорит про тебя?» Тем самым вы укажете, что сплетник сам рискует стать объектом обсуждения. Другой приём — рассказать сплетнику заведомо ложную информацию, а когда он её передаст дальше, публично разоблачить.
К слову, каждый третий сотрудник в России сталкивался с офисными конфликтами, а половина регулярно бесятся на коллег. Life.ru разобрался, почему вредно терпеть, как договориться за три минуты и когда пора бежать к HR.
Важнейшие новости о социальных проектах, традициях и повседневной жизни — в разделе «Общество» на Life.ru.