Для многих военнослужащих срок окончания контракта в СВО традиционно считается моментом, когда можно завершить военную службу. Однако после объявления частичной мобилизации порядок существенно изменился. Сегодня окончание контракта в СВО само по себе не означает автоматического увольнения.
Именно поэтому мы предлагаем полноценно разобраться в том, как действует законодательство, что происходит после истечения срока контракта, когда возможно увольнение и какие основания действительно позволяют прекратить военную службу.
Окончание контракта военнослужащего в период СВО: что говорит закон
До сентября 2022 года истечение срока контракта являлось самостоятельным основанием для увольнения с военной службы. Такое право предусматривалось Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
После издания Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» порядок изменился.
Согласно пункту 4 Указа № 647, контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, прямо предусмотренным законодательством.
Поэтому окончание контракта военнослужащего в период СВО не приводит к автоматическому прекращению службы. Даже если срок контракта истек, военнослужащий продолжает проходить службу на прежних условиях.
Окончание контрактов в период СВО: нужно ли подписывать новый контракт
Многие военнослужащие сталкиваются с предложением подписать новый контракт после завершения срока действующего соглашения. При этом важно понимать, что дальнейшее прохождение службы связано не с подписанием нового документа, а с действием Указа Президента РФ № 647.
На практике это означает следующее:
- отсутствие подписи под новым контрактом не создает оснований для увольнения;
- истечение срока старого контракта не прекращает военную службу;
- продолжение службы происходит автоматически в силу действующего законодательства.
Именно такую позицию последовательно применяют суды при рассмотрении подобных споров.
Увольнение по окончании контракта в СВО: когда это возможно
Несмотря на особый порядок прохождения службы, увольнение военнослужащих остается возможным. Однако перечень оснований существенно ограничен.
Наиболее распространенными основаниями для увольнения являются:
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- признание военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по состоянию здоровья с категорией годности «Д»;
- вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
- иные основания, предусмотренные федеральными законами и указами Президента РФ.
Особое внимание следует обратить на Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ. В настоящее время предельный возраст пребывания на военной службе составляет:
- 70 лет для высших офицеров;
- 65 лет для остальных категорий военнослужащих.
Поэтому ориентироваться на возрастные пределы, действовавшие ранее, уже нельзя.
Увольнение по окончанию контракта военнослужащего и состояние здоровья
Одним из наиболее распространенных оснований для увольнения остается состояние здоровья.
Однако военнослужащие нередко ошибочно считают, что категории годности «В» («ограниченно годен») или «Г» («временно не годен») автоматически позволяют прекратить службу.
На практике это не так.
Для увольнения по состоянию здоровья решающее значение обычно имеет категория годности «Д» — «не годен к военной службе». Именно заключение военно-врачебной комиссии становится главным документом при рассмотрении вопроса об увольнении.
Поэтому важно не только наличие заболевания, но и итоговое решение ВВК.
Можно ли получить увольнение по семейным обстоятельствам
Нередко военнослужащие рассчитывают на увольнение из-за сложных жизненных ситуаций:
- необходимости постоянного ухода за близким родственником;
- наличия ребенка-инвалида;
- тяжелого заболевания членов семьи;
- иных исключительных обстоятельств.
Однако такие обстоятельства сами по себе не гарантируют увольнение.
Каждая ситуация рассматривается индивидуально с учетом представленных документов, характера обстоятельств и действующей судебной практики.
Именно отсутствие подтверждающих документов чаще всего становится причиной отказов.
Что показывает судебная практика по вопросам увольнения
Судебная практика складывается достаточно однозначно.
Суды указывают, что после вступления в силу Указа Президента РФ № 647 увольнение по окончании контракта в СВО невозможно только по причине истечения срока действия контракта.
Если военнослужащий ссылается исключительно на дату окончания контракта, требования об увольнении обычно не удовлетворяются.
При этом суды внимательно проверяют наличие других законных оснований для увольнения. Особое значение имеют:
- заключения военно-врачебной комиссии;
- медицинские документы;
- документы о семейных обстоятельствах;
- сведения о возрасте военнослужащего;
- материалы личного дела.
Поэтому исход дела во многом зависит от качества подготовки доказательств.
Срок окончания контракта в СВО: почему не увольняют после истечения контракта
Один из самых распространенных вопросов касается ситуации, когда контракт закончился в 2024, 2025 или 2026 году.
Логично предположить, что после окончания срока обязательства должны прекратиться. Однако в условиях частичной мобилизации действует иной порядок.
Пункт 4 Указа Президента РФ № 647 прямо устанавливает, что контракт продолжает действовать до завершения периода частичной мобилизации.
Поэтому сам по себе срок окончания контракта в СВО не является основанием для увольнения.
Для прекращения службы необходимо наличие предусмотренных законом оснований:
- достижение предельного возраста;
- признание негодным к военной службе по категории «Д»;
- вступление в силу обвинительного приговора суда;
- другие основания, установленные законодательством.
Если таких оснований нет, командование вправе продолжать считать контракт действующим независимо от даты его окончания.
Что делать, если наступило окончание контракта военнослужащим
Если контракт уже закончился, рекомендуется действовать последовательно.
Сначала необходимо собрать основные документы:
- копию контракта;
- выписки из приказов;
- сведения о сроках службы;
- документы о занимаемой должности.
Далее следует проверить наличие законных оснований для увольнения, включая состояние здоровья, результаты ВВК, возраст и семейные обстоятельства.
Если такое основание имеется, необходимо подготовить рапорт и приложить подтверждающие документы.
Важно помнить, что в рапорте следует ссылаться не на окончание срока контракта, а на конкретное основание увольнения, предусмотренное законом.
При отказе военнослужащий вправе обращаться в военную прокуратуру или защищать свои права в судебном порядке.
Распространенные ошибки военнослужащих
На практике чаще всего встречаются следующие ошибки:
- уверенность, что контракт прекращается автоматически после окончания срока;
- неправильное понимание категорий годности и оснований увольнения по состоянию здоровья;
- использование старых возрастных ограничений без учета изменений законодательства;
- отсутствие медицинских документов;
- подача рапортов без правового обоснования;
- ссылки только на семейные трудности без подтверждающих документов;
- пропуск сроков обжалования.
Каждая из этих ошибок может значительно осложнить процедуру увольнения.
Главное об окончании контракта в СВО
Сегодня окончание контракта в СВО не означает автоматического увольнения военнослужащего. После вступления в силу Указа Президента РФ № 647 контракты продолжают действовать до завершения периода частичной мобилизации, если отсутствуют предусмотренные законом основания для увольнения.
Поэтому при рассмотрении вопроса об увольнении необходимо анализировать не дату окончания контракта, а наличие законных оснований: состояние здоровья, возраст, семейные обстоятельства и другие факторы, предусмотренные законодательством.
Именно от правильной оценки документов и конкретной ситуации зависит возможность прекращения военной службы в каждом отдельном случае.
***Данная статья является справочной и носит исключительно информативный характер. Все детали и консультации можно уточнить в уполномоченных организациях.
Получить актуальную информацию о сроке службы по контракту, льготах и возможностях оформления, а также получить любую интересующую информацию о военной службе по контракту в 2026 году можно у нас.
Подписывайтесь на канал! Впереди много полезного о службе по контракту.