Увольнение с военной службы — это не только завершение исполнения служебных обязанностей, но и возникновение права на целый комплекс социальных гарантий. Размер выплат, перечень льгот и дополнительных мер поддержки зависят от основания увольнения, продолжительности службы, наличия статуса ветерана боевых действий, инвалидности и других обстоятельств.
Российское законодательство предусматривает широкий перечень мер поддержки для военнослужащих, которые завершили службу, однако на практике многие сталкиваются с вопросами при оформлении положенных выплат, жилья или пенсии.
Что положено военнослужащему после увольнения: основные законы
Основным нормативным документом является Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Дополнительно права уволенных военнослужащих регулируют:
- Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1;
- Указы Президента РФ;
- Постановления Правительства РФ;
- ведомственные нормативные акты Министерства обороны РФ и других силовых ведомств.
Именно эти документы определяют порядок предоставления выплат, жилья, медицинского обеспечения и пенсионного обеспечения после увольнения.
Выплаты после увольнения военнослужащего: какие суммы предусмотрены законом
Одной из основных мер поддержки является единовременное пособие при увольнении.
Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», военнослужащим по контракту выплачивается:
- 2 оклада денежного содержания при общей продолжительности службы менее 20 лет;
- 7 окладов денежного содержания при общей продолжительности службы 20 лет и более.
Если военнослужащий награжден государственными наградами Российской Федерации или СССР, размер пособия дополнительно увеличивается на один оклад.
Однако часть 4 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ предусматривает случаи, когда данная выплата не производится. Например, при увольнении в связи с невыполнением условий контракта, лишением воинского звания либо вступлением в силу обвинительного приговора суда с назначением наказания в виде лишения свободы.
Компенсации военнослужащим после увольнения за отпуск и вещевое имущество
При увольнении военнослужащий вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Также предусмотрена выплата денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества, если право на их получение возникло в период службы, но фактически имущество не выдавалось.
Порядок таких выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 22.06.2006 № 390.
Увольнение военнослужащего после окончания контракта и жилищные гарантии
Одним из наиболее значимых вопросов остается обеспечение жильем.
Порядок предоставления жилья установлен статьей 15 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Право на жилищное обеспечение имеют:
- военнослужащие с выслугой 20 лет и более;
- военнослужащие с выслугой не менее 10 лет, увольняемые по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Государство может предоставить:
- жилое помещение в собственность;
- жилье по договору социального найма;
- жилищную субсидию;
- выплаты в рамках накопительно-ипотечной системы (НИС).
При этом суды внимательно проверяют обстоятельства постановки на жилищный учет.
Например, Кассационное определение Кассационного военного суда от 14.12.2023 № 88А-2901/2023 подтвердило законность отказа в признании нуждающимся в жилье при наличии фактов отчуждения ранее принадлежавшего жилого помещения.
Увольнение после ранения военнослужащего: дополнительные гарантии
Если основанием увольнения стало состояние здоровья, включая последствия ранения, контузии, травмы или заболевания, полученных в период службы, военнослужащий может рассчитывать на дополнительные меры социальной защиты.
В зависимости от заключения военно-врачебной комиссии могут назначаться:
- страховые выплаты;
- единовременные компенсации;
- выплаты при установлении инвалидности;
- льготы ветеранам боевых действий;
- медицинское обеспечение после увольнения.
Конкретный объем поддержки определяется индивидуально на основании заключения ВВК и действующего законодательства.
Медицинское обслуживание после увольнения
Статья 16 Федерального закона № 76-ФЗ предусматривает сохранение права на медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях для отдельных категорий уволенных военнослужащих.
Такое право сохраняют:
- офицеры, уволенные по возрасту, состоянию здоровья либо ОШМ при наличии выслуги 20 лет и более;
- офицеры с общей выслугой 25 лет и более независимо от основания увольнения;
- прапорщики и мичманы, уволенные по льготным основаниям при выслуге 20 лет и более.
Для этих категорий также сохраняется право на санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и домах отдыха на льготных условиях.
Право на образование и трудоустройство после службы
После увольнения государство предоставляет дополнительные гарантии профессиональной адаптации.
Согласно статье 19 Федерального закона № 76-ФЗ, военнослужащие имеют право на бесплатную профессиональную переподготовку при соблюдении установленных условий.
Кроме того, предусмотрены:
- преимущества при трудоустройстве;
- учет времени военной службы при определении страхового стажа;
- преимущественное право сохранения рабочего места при сокращении штата.
Назначение пенсии военнослужащим после увольнения
Одним из ключевых вопросов остается пенсионное обеспечение.
Порядок назначения пенсий регулируется Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1.
Право на военную пенсию за выслугу лет возникает:
- при наличии 20 лет военной службы и более;
- при общем трудовом стаже не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, если увольнение произошло по достижении предельного возраста, состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями и военнослужащий достиг возраста 45 лет.
При назначении пенсии большое значение имеет правильный расчет выслуги лет.
Например, в Определении Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 12.04.2022 № 222-КАД22-3-К10 рассматривался спор о включении отдельных периодов обучения в выслугу лет. Верховный Суд указал на необходимость точного применения правил исчисления стажа при назначении пенсионного обеспечения.
Как будет происходить увольнение военнослужащих после СВО
Сегодня многих военнослужащих интересует вопрос, как будет происходить увольнение военнослужащих после СВО.
Порядок увольнения военнослужащих продолжает регулироваться Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указами Президента РФ и иными нормативными актами.
Основания увольнения остаются прежними: достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья, организационно-штатные мероприятия, окончание контракта и другие предусмотренные законом случаи.
При этом конкретные решения по вопросам увольнения в особые периоды принимаются с учетом действующих нормативных актов на момент увольнения.
Увольнение военнослужащих после СВО: что важно помнить
После увольнения военнослужащий может одновременно претендовать на несколько видов поддержки: денежные выплаты, компенсации, жилье, медицинское обслуживание, льготы и пенсионное обеспечение. Поэтому перед оформлением документов важно проверить правильность расчета выслуги лет, наличие права на жилищное обеспечение, оформление всех положенных выплат и соблюдение сроков обращения в уполномоченные органы.
Законодательство предоставляет бывшим военнослужащим значительный объем социальных гарантий, однако их получение напрямую зависит от правильного оформления документов и подтверждения права на соответствующие меры поддержки.
***Данная статья является справочной и носит исключительно информативный характер. Все детали и консультации можно уточнить в уполномоченных организациях.
Получить актуальную информацию о сроке службы по контракту, льготах и возможностях оформления, а также получить любую интересующую информацию о военной службе по контракту в 2026 году можно у нас.
Подписывайтесь на канал! Впереди много полезного о службе по контракту.