Иногда размер пенсии оказывается ниже не потому, что человек мало работал, а из-за того, что при назначении выплат были выбраны не самые выгодные данные для расчёта. И если пенсионный орган не разъяснил гражданину его права, это может стать основанием для перерасчёта за прошлые годы.
Именно такая история произошла с женщиной, которая вышла на пенсию по возрасту в 2014 году. Назначенная сумма оказалась небольшой, поэтому, как и многим пенсионерам, ей приходилось продолжать работать, чтобы иметь дополнительный доход.
Долгое время она просто получала установленную пенсию, не понимая, почему её размер настолько скромный. Лишь в 2021 году женщина решила разобраться и направила в пенсионный орган заявление с просьбой объяснить, как именно была рассчитана её пенсия.
Ответ оказался для неё неожиданным. Выяснилось, что при назначении пенсии был учтён заработок за период с 1978 по 1983 год. Из-за этого индивидуальный коэффициент по зарплате составил всего 0,937, хотя максимально он мог достигать 1,2.
Фактически женщине дали понять: если она предоставит справку о более высокой зарплате за другой период до 2002 года, размер пенсии можно будет пересчитать.
После этого пенсионерка сделала архивный запрос и получила сведения о своих доходах за 1989–1993 годы. Эти данные оказались для неё значительно выгоднее. После их учёта коэффициент вырос до 1,197, то есть почти до максимально возможного значения. В результате размер пенсии увеличился почти на 5 тысяч рублей в месяц.
Но на этом спор не закончился. Пенсионный орган согласился пересчитать выплаты только с момента подачи новых документов - то есть с 2021 года. А вот компенсировать недоплату за период с 2014 года отказался. Позиция была простой: справка о заработке была представлена позднее, значит и перерасчёт должен применяться только с этого момента.
Пенсионерка с таким подходом не согласилась и обратилась в суд. Она указала, что ещё при первичном назначении пенсии сотрудники пенсионного органа должны были разъяснить ей, какие варианты расчёта возможны и какие документы могут повлиять на размер выплаты. Если бы ей сразу сообщили, что можно представить сведения о зарплате за другой период до 2002 года, она бы сделала это намного раньше.
Суды поддержали женщину. Было установлено, что пенсионный орган обязан не просто формально назначить пенсию, а предоставить гражданину полную и понятную информацию о его пенсионных правах. В том числе - объяснить, какие документы могут увеличить размер назначаемой выплаты.
Поскольку при назначении пенсии женщине не сообщили о возможности использовать более выгодный период заработка, суды пришли к выводу: недоплата возникла по вине пенсионного органа. Поэтому перерасчёт должен быть произведён не с 2021 года, а с даты первоначального назначения пенсии - с 2014 года.
В итоге пенсионерка добилась не только увеличения ежемесячной выплаты почти на 5 тысяч рублей, но и доплаты за предыдущие годы.
Решение в её пользу устояло и в кассационной инстанции. Суд подтвердил, что Социальный фонд обязан был надлежащим образом информировать гражданку о порядке расчёта пенсии и возможных вариантах подтверждения заработка.
Так что если ваша пенсия кажется подозрительно низкой, стоит подать заявление с просьбой предоставить подробный расчёт. Иногда именно такое обращение помогает выявить невыгодный период заработка, добиться перерасчёта и получить доплату за прошлые годы.