Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

🔥Посмотрела, что творится в мире HR+ИИ, делюсь с вами

🔥 🔹 Половина россиян за запрет ИИ в найме. 57% против автоматического скрининга резюме. Сильнее всех против мужчины, люди старше 45 лет и с высшим образованием. 🔹 ИИ всех напугал, но не сломал. Кандидаты боятся шаблонов. Рекрутеры раздражаются на нейросетевые ответы. На практике ИИ просто берёт рутину: отклики, вакансии, расшифровки звонков. Решение всегда за человеком. 🔹 Будущее HR к 2030 году. Иерархии рухнут. Гибридная работа станет стандартом. Решения на основе данных. Учёба встроится в график. Главный вызов: не допустить предвзятости и сохранить прозрачность. Технологии уже здесь, доверия пока нет. Выиграет тот, кто найдёт баланс. Как вам такие перемены? 👇 Подписывайтесь на канал. 💛 Давайте осваивать ИИ и технологии вместе, нам с этим жить! Если вопросы есть, а времени разбираться нет, пишите в личные сообщения, помогу сориентироваться. #zh_ии_сервисы_нейросети #zh_ии_бизнес_работа

🔥Посмотрела, что творится в мире HR+ИИ, делюсь с вами🔥

🔹 Половина россиян

за запрет ИИ в найме. 57% против автоматического скрининга резюме. Сильнее всех против мужчины, люди старше 45 лет и с высшим образованием.

🔹 ИИ всех напугал, но не сломал. Кандидаты боятся шаблонов. Рекрутеры раздражаются на нейросетевые ответы. На практике ИИ просто берёт рутину: отклики, вакансии, расшифровки звонков. Решение всегда за человеком.

🔹 Будущее HR к 2030 году. Иерархии рухнут. Гибридная работа станет стандартом. Решения на основе данных. Учёба встроится в график. Главный вызов: не допустить предвзятости и сохранить прозрачность.

Технологии уже здесь, доверия пока нет. Выиграет тот, кто найдёт баланс.

Как вам такие перемены? 👇

Подписывайтесь на канал. 💛 Давайте осваивать ИИ и технологии вместе, нам с этим жить!

Если вопросы есть, а времени разбираться нет, пишите в личные сообщения, помогу сориентироваться.

#zh_ии_сервисы_нейросети

#zh_ии_бизнес_работа