Психолог и социальный предприниматель Екатерина Демурия порекомендовала в эфире телеканала «Крым 24» чётко разделять отношения и рабочие обязанности в семейном бизнесе. «Если человек не справляется, нужно оценивать результат в рамках его должности. Нет результата — значит, с ним нужно завершить сотрудничество. Юридические пункты о причинах увольнения есть в трудовом договоре», — сказала она. Кроме того, Демурия отмечает необходимость решения вопросов, связанных с долями в бизнесе. Если член семьи имел долю, следует обсудить варианты выкупа этой доли или определить процент от прибыли, который он будет получать после выхода из бизнеса. Ключевым моментом является проведение конструктивных переговоров относительно условий ухода из компании.
Психолог и социальный предприниматель Екатерина Демурия порекомендовала в эфире телеканала «Крым 24» чётко разделять отношения и рабочие обязанности в семейном бизнесе.
«Если человек не справляется, нужно оценивать результат в рамках его должности. Нет результата — значит, с ним нужно завершить сотрудничество. Юридические пункты о причинах увольнения есть в трудовом договоре», — сказала она.
Кроме того, Демурия отмечает необходимость решения вопросов, связанных с долями в бизнесе. Если член семьи имел долю, следует обсудить варианты выкупа этой доли или определить процент от прибыли, который он будет получать после выхода из бизнеса. Ключевым моментом является проведение конструктивных переговоров относительно условий ухода из компании.