Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
IT Еxtra

Вход в IT закрыт: почему верить рекламе курсов программирования — это главная ошибка новичка

Каждый раз, когда я вижу рекламу очередных онлайн-курсов, у меня дергается глаз. С экрана улыбается ухоженный парень, который «всего полгода назад крутил гайки в автосервисе», а сегодня «пишет код на Бали и получает 300 тысяч в наносекунду». Подпись снизу заботливо подсказывает: «Успей записаться, осталось 3 места, гарантированное трудоустройство!». Я в индустрии больше семи лет. Видел и взлеты, и падения, и то, как рынок штормит прямо сейчас. И мне больно смотреть на людей, которые отдают последние 150 тысяч рублей (часто взятые в кредит), искренне веря, что покупают билет в безбедную жизнь. Вот три жестких факта, о которых вам никогда не расскажут маркетологи онлайн-школ. Слово «Junior» (начинающий специалист) в резюме сегодня действует на HR-специалистов как красная тряпка. На одну вакансию начального уровня на HeadHunter сейчас падает от 500 до 1500 откликов. Представьте себе эту толпу. И 95% из них — это выпускники тех самых курсов с абсолютно одинаковыми «уникальными» портфолио.
Оглавление

Каждый раз, когда я вижу рекламу очередных онлайн-курсов, у меня дергается глаз. С экрана улыбается ухоженный парень, который «всего полгода назад крутил гайки в автосервисе», а сегодня «пишет код на Бали и получает 300 тысяч в наносекунду». Подпись снизу заботливо подсказывает: «Успей записаться, осталось 3 места, гарантированное трудоустройство!».

Ребята, давайте снимем розовые очки. Нас откровенно прогревают.

Я в индустрии больше семи лет. Видел и взлеты, и падения, и то, как рынок штормит прямо сейчас. И мне больно смотреть на людей, которые отдают последние 150 тысяч рублей (часто взятые в кредит), искренне веря, что покупают билет в безбедную жизнь.

Вот три жестких факта, о которых вам никогда не расскажут маркетологи онлайн-школ.

Факт 1. Рынок «джунов» перегрет и мертв

Слово «Junior» (начинающий специалист) в резюме сегодня действует на HR-специалистов как красная тряпка. На одну вакансию начального уровня на HeadHunter сейчас падает от 500 до 1500 откликов. Представьте себе эту толпу.

И 95% из них — это выпускники тех самых курсов с абсолютно одинаковыми «уникальными» портфолио. У всех в профиле на GitHub лежит один и тот же интернет-магазин или трекер задач, написанный под копирку по видеоурокам. Эйчары закрывают такие резюме за две секунды. Шанс, что выберут именно вас после трех месяцев обучения, стремится к нулю.

Факт 2. Никто не ждет человека без базы

Курсы обещают научить вас синтаксису языка программирования. Допустим, вы выучили Python или JavaScript. Вы знаете, как писать циклы и функции. Но фишка в том, что знание синтаксиса не делает вас программистом. Это как выучить алфавит и думать, что вы готовы написать роман.

Коммерческая разработка — это умение думать, знание алгоритмов, понимание архитектуры сетей, баз данных и умение работать в команде. Этому невозможно научить за 12 недель. Программирование — это тяжелый интеллектуальный труд, требующий сотен часов самостоятельного «гугления» и боли, а не ленивого просмотра вебинаров под чаек.

Факт 3. «Гарантия трудоустройства» — это юридический трюк

Внимательно читайте договор. Мелким шрифтом там обычно написано, что школа обязуется помочь вам составить резюме и отправить его в 5 компаний-партнеров. Если эти компании вам откажут (а они откажут, потому что им не нужны стажеры без опыта), обязательства школы выполнены. Деньги вам никто не вернет. В худшем случае вам предложат бесплатную стажировку внутри самой школы — например, проверять домашку у таких же новичков за копейки. Это и будет считаться «трудоустройством».

Как тогда вообще войти в IT?

Я не говорю, что стать программистом с нуля невозможно. Возможно. Но не так, как вам обещают.

  • Забудьте про легкий путь. Готовьтесь пахать минимум год-полтора каждый день по 3–4 часа. Бесплатно.
  • Используйте бесплатные ресурсы. На YouTube, Stepik и Habr есть всё, чтобы освоить базу. Если вы не можете заставить себя учиться бесплатно, то и платные курсы вам не помогут — там за вас код никто писать не будет.
  • Делайте свои проекты (Pet-projects). Придумайте задачу, которая нужна лично вам. Напишите бота для Telegram, сайт для маминого бизнеса, что угодно. Главное — совершите свои ошибки и найдите решения. Именно этот опыт, а не красивый диплом онлайн-школы, зацепит адекватного работодателя.

В IT по-прежнему есть деньги и хорошие условия. Но платят здесь за умение решать сложные проблемы, а не за факт покупки курса. Перестаньте спонсировать инфоцыган. Спускайтесь на землю и начинайте просто учиться.

Если вам интересна реальная изнанка разработки без глянца — подписывайтесь на канал. В следующих постах разберем, какие технологии действительно стоит учить прямо сейчас, чтобы не остаться за бортом.

А вы верите рекламе ИТ-курсов? Был опыт обучения? Расскажите в комментариях, обсудим.

❤️ Поддержите автора Донатом — это лучший способ сказать спасибо всей команде IT Extra. Ваша поддержка очень вдохновляет нас на создание интересного и качественного контента!

👍 Ставьте лайки если хотите разбор других интересных тем.

👉 Подписывайся на IT Extra на Дзен чтобы не пропустить следующие статьи

Если вам интересно копать глубже, разбирать реальные кейсы и получать знания, которых нет в открытом доступе — вам в IT Extra Premium. Это — ваш личный доступ к экспертизе, упакованной в понятный формат. Не просто теория, а инструменты для роста.

👉 Переходите на Premium и начните читать то, о чем другие только догадываются.