👨⚖️👨⚖️👨⚖️🟢
На рассмотрение в Госдуму внесен проект федерального закона «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации в части изменения порядка исчисления материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».
📢 Конституция РФ провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Президентом РФ неоднократно подчеркивалась приоритетность безусловного соблюдения трудовых прав граждан, в первую очередь права на своевременную и полную оплату труда. Несмотря на предпринимаемые государством меры по укреплению социально-экономической стабильности, проблема просроченной задолженности по заработной плате вновь приобретает остроту. По данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате в России на конец декабря 2025 года составила 2 млрд 27,2 млн рублей. По сравнению с ноябрем показатель увеличился на 256,8 млн рублей (на 14,5 %). В годовом выражении наблюдается крайне тревожная тенденция: по сравнению с декабрем 2024 года объем долгов по зарплате увеличился на 1 млрд 134,6 млн рублей, то есть вырос более чем в 2 раза. В условиях задержки заработной платы работники, лишенные средств к существованию, вынуждены обращаться за заемными средствами в микрофинансовые организации для обеспечения базовых потребностей своих семей. Государство последовательно защищает граждан от чрезмерной закредитованности: так, с 1 апреля 2026 г. для краткосрочных потребительских кредитов (до 1 года) максимальный размер начислений составит 100% от суммы предоставленного займа. Однако действующая редакция статьи 236 Трудового кодекса РФ зачастую не обеспечивает справедливой компенсации соразмерно потерь работника. В настоящее время размер денежной компенсации за каждый день задержки зарплаты составляет не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ. На практике данная сумма является незначительной. Возникает правовой и экономический парадокс: проценты, которые работодатель выплачивает за незаконное удержание денежных средств работника, могут не покрывают процентов, которые работник вынужден уплачивать по микрозаймам, взятым по вине того же работодателя.
🔔 Законопроектом предлагается внести изменение в статью 236 ТК РФ, установив, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере половины процента (0,5%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Увеличение размера компенсации до 0,5% за каждый день просрочки стоимости потребительского кредитования на рынке микрофинансирования и восстанавливает социальную справедливость. Данная мера переносит бремя финансовых потерь с пострадавшего работника на виновное лицо - работодателя. В случае принятия и последующей реализации Федерального закона «О внесении изменения статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» не потребуется выделения дополнительных средств, покрываемых за счет бюджетов бюджетной системы РФ.
✅ Подписывайтесь на мой канал в МАХ: https://max.ru/join/2O9REXY-h4Q8jfTH6PJiTR0LCd4HmZrPckb8PIQx5Tk
📨 Консультации @Yurii_Lobanov
