Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекуны, попечители), которые ухаживают за детьми с инвалидностью
● Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются по заявлению одному из родителей (опекун, попечитель) до достижения этим ребёнком возраста 18 лет
● Родители вправе делить эти дни между собой
● Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года
● Оплата производится по среднему заработку
Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время
Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск, когда ему удобно
Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки
Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима
Работодатель не может уволить по своей инициативе:
● родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет
● родителя, который является единственным кормильцем ребёнка с инвалидностью до 18 лет
Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого.
Источник:Федеральная служба по труду и занятости
