Каждая третья российская компания в первой половине 2026 года повысила фиксированную часть зарплат сотрудникам, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование hh.ru. О росте окладов заявили 33% работодателей.
Большинство компаний — 59% — сохранили зарплаты на прежнем уровне. То есть для значительной части работников доходы не выросли, несмотря на инфляцию и конкуренцию за кадры.
Чаще всего оклады повышали в энергетике — 50% компаний отрасли. Также зарплаты выросли у 48% производителей продуктов питания и у 46% телеком-компаний. В медицине и фармацевтике повышение провели 44% работодателей, в электронике — 39%.
В образовании, финансовом секторе, сфере услуг и нефтегазовой отрасли зарплаты увеличили 36% компаний. В тяжелом машиностроении — 33%.
Ранее стало известно, что компании стали чаще сокращать уровни управления и отказываться от лишних руководителей. В 2025 году число менеджеров среднего звена в опрошенных компаниях снизилось на 4%. Массовых увольнений при этом нет: бизнес чаще просто не ищет замену на освободившиеся управленческие позиции.