У каждого поколения своя работа мечты. Вокруг поколения Z ходит множество мифов, в том числе, что они безответственные, не хотят работать и требуют много денег. Но руководитель Молодежного центра карьеры Нижегородской области КУПНО Елизавета Ляшкова с этим не согласна.
- Больше откликов на карьерную консультацию идет именно от зумеров. Они даже в своем довольно юном возрасте понимают значимость осознанного выбора профессии, записываются, приходят, общаются со специалистами и простраивают свой карьерный трек», - поделилась Ляшкова с Федерал Пресс. - Более того, они не боятся менять сферу деятельности. Их задача и желание - попробовать как можно больше и подобрать того работодателя, который им подойдет.
Возможно, из этого и следует миф, что зумеры часто увольняются. Однако всего лишь 11 % респондентов пишут заявление об увольнении чаще раза в год.
- Есть еще мнение, что они хотят получать большие деньги, но на самом деле для них большее значение имеют ценности и корпоративная культура внутри команды. Они предпочитают работать там, где они чувствуют свою значимость, понимают, что они действительно меняют мир, - дополняет эксперт.