Способов определить подходящую человеку профессию немало. Для этого применяются различные тесты, тренинги и интерактивные методики, глубинные интервью, астрология, нумерология и т.д. Родители подростков, иногда просто понаблюдав за сыном или дочерью и поговорив с ними по душам, могут понять, в каком направлении стоит смотреть.
В этой статье я дам один из инструментов, который может помочь в профориентации. Его, кстати, можно применять не только подросткам, но и взрослым людям, которые решили сменить профессию, но не знают, что им подходит. И опираться я буду на систему Эниостиль. Эта теория пересекается с соционикой, а если заглянуть ещё дальше, то в её основу положены психотипы К.Г. Юнга. Эниостиль был разработан российскими учёными Тамарой и Анатолием Панченко на основе изучения здоровья, гармоничности и успешности людей. Я же переложу их теорию на сугубо практическую плоскость профессиональной деятельности.
Итак, согласно Эниостилю, все люди делятся на четыре основные типа: Север, Юг, Запад, Восток.
Они различаются по способам восприятия и обработки информации, а также энергоинформационного обмена с миром и другими. Даже внешне все типы отличаются друг от друга.
Север
Север – это логик. Он опирается на здравый смысл, эксперименты, опыт и научные доказательства. С ним бесполезно говорить о метафизике, эзотерике или астрологии – он не поймёт, потому что это нельзя проверить.
Север - мастер в последовательной обработке информации и понимании причинно-следственных связей. Логическое мышление - линейное, структурное и системное. Логик всегда ищет в чём-то систему, закономерность. И если такая система в голове выстроена, то она становится жёсткой и уже больше управляет своим владельцем, чем владелец ею.
Конёк Севера – высокий IQ и вербальная коммуникация с людьми. Представители этого типа сами не очень эмоциональны и плохо переносят ярко выражаемые эмоции других. Их часто называют роботами и упрекают в излишней холодности.
Ведущий канал получения информации Севера – аудиальный. Это не только восприятие на слух, к этому каналу также относятся говорение и чтение.
Девиз Севера: потому что повторяемо (т.е. проверено и подтверждено опытом).
Даже в детстве люди этого типа выглядят и ведут себя старше своих лет. Они серьёзны, основательны и консервативны. Их принцип - «всё должно быть правильно», т.е. по проверенным схемам, инструкциям, договорам. Если что-то пошло не по плану, они стрессуют и теряются.
Дети северного типа любят ломать и разбирать игрушки, чтобы понять их устройство. Дружат с техникой и легко понимают инструкции к ней.
В школе им лучше даются предметы логического плана: алгебра, геометрия, физика, химия, русский язык. Но вы как родители учитывайте ещё момент, какой учитель преподаёт эти дисциплины. Если он не способен вызвать интерес к предмету, или с ним у вашего ребёнка плохой контакт, сын или дочь может плохо успевать по ним не потому, что нет способностей, а потому что не любит эти уроки.
Сильные стороны Севера: ответственность, организованность, системность, последовательность, умение соблюдать правила и договорённости, высокая работоспособность.
Слабые стороны: излишняя рациональность, недостаток креативности, сложности в распознавании эмоций и коммуникациях с другими людьми.
Энергия Севера – энергия взаимодействия. Это когда два или несколько человек делают разные части одного процесса. Например, если в семье заведено, что Север покупает определённый продукт, он может обидеться, когда за него это сделает кто-то другой. Посчитает, что его выключили из процесса.
Внешность Севера
У него правильные черты лица и очень складное, пропорциональное тело. Даже во взрослом возрасте люди этого типа редко бывают полными, а если и набирают вес, то это происходит равномерно по всему туловищу. Поскольку тело своё любят, поправившись, они обычно берутся за себя и быстро худеют (другим типам вернуться в форму сложнее). У них идеальная осанка – «как будто проглотили лом». Двигается Север строевым шагом – как робот или солдат. Мимика у него чаще сдержанная.
Статуя Аполлона – пример северного типа.
Примеры из жизни: Маргарет Тэтчер, Елена Малышева, Катрин Денёв, Павел Дуров, Пирс Броснан, Сергей Иванов.
Юг
Юг – это этик. И он - полная противоположность Севера.
Если Север обрабатывает информацию логически, то Юг - через чувственно-эмоциональное восприятие и оценку «нравится/не нравится», «приятно/неприятно». Это мышление «телом», а не «головой». Если телу душно или оно хочет кушать, то мысли почти не идут. Такое мышление связано с эмпатией — способностью чувствовать состояние и настроение собеседника, умением поставить себя на место другого человека. Мало ли что правильно по-северному, если это причиняет страдание другому, Юг будет негодовать.
Этики буквально живут эмоциями и отношениями. Для них очень важны семья, близкие люди.
Ведущий канал получения информации Юга – кинестетический. Он больше всего доверяет тактильным и внутренним ощущениям, причем они обязательно должны быть связаны с эмоцией. Потрогать для них – это снять информацию о другом. Еда – важный источник ощущений для Юга, и он очень любит вкусно поесть.
В школе ребёнку-Югу больше интересны предметы чувственно-эмоционального плана: литература, история, правоведение, естествознание, рисование, музыка.
Девиз Юга: потому что приятно.
Сильные стороны Юга: образное мышление, высокий эмоциональный интеллект, способность тонко чувствовать других людей, улавливать и понимать невербальную коммуникацию, отзывчивость, коммуникабельность и умение устанавливать прочные связи. Именно Юга чаще всего называют душой компании.
Слабые стороны: отсутствие структуры и сложности с дисциплиной. Будучи эмоциональными, они больше других типов склонны к сильным переживаниям и депрессии. Могут буквально тонуть в негативных эмоциях, затягивая в них тех, кто рядом.
Южная энергия – взаимосбережения (энергия любви, заботы, нежности). Это то, что формирует и поддерживает приятности в отношениях. Взаимосбережение – это быть на стороне человека вне зависимости от ситуации; это поддержка, одобрение, принятие, прекращение спора ради мира. Если для Северов это несодержательная и нецелевая коммуникация, то для Югов – самое главное.
Внешность Юга
У них во внешности всегда есть что-то мягкое, округлое. Это могут быть глаза, форма лица, силуэт тела. Волосы Югов чаще вьются или они их завивают. Склонны быстро набирать вес и труднее с ним расставаться. Полнеют преимущественно в нижней или средней части туловища, и их тело стремится к фигуре круг. Даже у худенького подростка-Юга будет что-то округлой формы, например, в чертах лица. У людей этого типа выразительная мимика, жесты, взгляд и интонация.
Примеры людей южного типа: Светлана Крючкова, Елена Соловей, Татьяна Буланова, Сергей Маковецкий, Александр Цекало, Евгений Леонов.
Запад
Запад – это сенсорик, т.е. человек, воспринимающий поступающую информацию органами чувств. Кожа - в их числе. Всё его тело оснащено «антеннами», которые сканируют происходящее. Он всегда сконцентрирован на окружающем пространстве и живёт здесь и сейчас.
Люди этого типа отлично разбираются в стоимости и качестве продуктов и вещей, мгновенно оценивая их. Любят подчёркивать свой статус брендовой одеждой, дорогими украшениями и машинами, в т.ч. купленными в кредит.
Западный интеллект – это харизматический интеллект и волевой ум. Это отличная способность ориентироваться в иерархии, чувствовать границы и использовать ресурсы для достижения целей и задач. Ум у Запада очень конкретный, практичный - что необходимо предпринять прямо сейчас.
Входя в новый коллектив, люди этого типа сразу понимают, кто здесь главный, и выстраивают своё поведение сообразно этому. Либо признают авторитет лидера, либо начинают конкурировать с ним. Соревнование, соперничество – их стиль жизни. Обожают побеждать, быть первыми. Когда взрослый Запад входит в помещение, все сразу понимают, что пришёл босс – так важно он себя несёт. Причём это не имитация, а его внутренняя позиция.
Дети западного типа даже в младенчестве плачут не жалобно, а требовательно.
Ведущий западный канал получения информации – визуальный. Причём для людей этого типа глаза и уши – один орган: если они не видят, то и не слышат. Запад очень хорошо замечает и ценит красоту.
Сильные стороны Запада: воля, собранность, харизматичность, целеустремлённость, способность быстро действовать, несмотря на эмоции.
Слабые: сложности с видением на перспективу, тщеславие, жёсткость, самоуверенность и стремление доминировать над другими.
Его девиз: потому что. Всё, точка. Без объяснений. Если главный так сказал, все должны взять под козырёк. Поэтому Запад так стремится стать главным.
Западная энергия – энергия взаимовлияния. Это когда один человек принимает решения и влияет в одних вопросах, а другой – в других. И все соглашаются с решениями друг друга. Особенность этой энергии в том, что нельзя создать её видимость – кто в доме хозяин сразу становится ясно.
Внешность Запада
Тело Запада – это перевёрнутый треугольник. Большая голова (или кажущаяся такой из-за причёски), массивная шея, широкие плечи, внушительная грудь и у мужчин, и у женщин, крепкие руки. При этом низ у них непропорционально узкий для такого верха. Если у Юга живот нижний или средний, то у Запада – верхний, т.е. находящийся выше ремня. Походка – целеустремленное движение крейсера. Жесты уверенные, размашистые, рукопожатие крепкое. Люди этого типа не бывают ни изящными, ни очень полными, скорее, их можно назвать крепкими. Черты лица крупные, взгляд пристальный, придирчивый, оценивающий.
Примеры: Алла Пугачёва, Надежда Бабкина, Галина Волчек, Александр Балуев, Владимир Высоцкий, рэпер Баста.
Восток
Восток – это интуит. Его отличает способность получать информацию напрямую из информационного поля Земли, минуя органы чувств. Если Запада-сенсорики могут представить себе только то, что видели, то интуиты – чего не видели или чего ещё даже в природе нет.
Люди восточного типа обычно живут либо в прошлом, либо в будущем, но крайне редко в настоящем, что делает их немного рассеянными. Их часто считают странными.
Восточный интеллект – творческий. Причём, для Востока творчество – это не новые комбинации из старых способов, теорий и практик, как у логика-Севера, а создание чего-то принципиально нового. Он мыслит абстрактными категориями и делает это в отрыве от реальности, общепринятой сейчас. Поэтому у него есть свой собственный взгляд на всё.
В противоположность твёрдо стоящему на ногах Западу, Восток витает в облаках. У него очень богатый мир воображения и миллион различных идей. Представителей этого типа называют «космические люди из будущего».
Восток мыслит тенденциями, трендами, направлениями изменений событий и отношений на больших отрезках времени. Это глобальное мышление, и для него необходимо быть несколько расфокусированным, отречённым от реальности.
Не только сознание, но и подсознание Востока постоянно обрабатывает огромные массивы информации. А на сознательный уровень выводит уже готовые решения. Поэтому восточное мышление может показаться отрывочным, в котором мысли постоянно «скачут». Но Восток отлично ориентируется в этом творческом беспорядке.
Ведущий канал получения информации для Востока - дискретный или дигитальный. Его выделили сравнительно недавно и означает он ориентацию не на внешний мир, а на внутренний диалог такого человека с самим собой. Восток сканирует окружающую действительность, выделяет главное, мысленно рассуждает с разных позиций, подключает интуицию, и в результате в его голове рождаются выводы, решения и идеи.
Девиз Востока: потому что интересно.
Мистика, тайны, духовность, законы Вселенной, прошлые жизни – вот то, что больше всего интересует людей этого типа.
Сильные стороны Востока: стратегическое мышление, креативность, оригинальность, изобретательность, глубина, способность предугадывать развитие событий.
Слабые: закрытость, непрактичность, рассеянность, неумение доводить свои идеи до воплощения, сложности с реализацией в социуме. Считается, что Восток сложно сходится с людьми - в одиночестве ему лучше и спокойнее. Кроме того, за ним нужно приглядывать и ухаживать, потому что, увлёкшись чем-то, он может забывать поесть, поспать или выйти погулять.
Внешность Востока
Восток крайне редко имеет лишний вес. Обычно это худощавые люди. Общее впечатление от его облика – тонкость, хрупкость. При этом в его теле или лице обязательно есть какая-то диспропорция – очень высокий рост; длинные нос, ноги/руки, пальцы или шея; оттопыренные уши; тонкие запястья, острые локти или коленки и т.п. У Востока много спонтанных нескладных движений, каждая часть тела сама по себе. Позы, в которых стоит или сидит Восток, другим кажутся неудобными, кажется, как будто суставов у них больше, чем надо. Представители этого типа нередко красивы какой-то магической красотой, как будто не от мира сего. Их взгляд направлен либо вглубь себя или мимо собеседника. Мимика и жесты оживлённые и спонтанные. Одежда с разными «фенечками» и странными украшениями.
Примеры: Кристина Орбакайте, Елена Сафонова, Ирина Хакамада, Альберт Эйнштейн, Джон Леннон, Анатолий Вассерман.
Модули типов
Начав анализировать себя, вы можете обнаружить, что в вас есть характеристики всех типов. Действительно, в природе нет чистых Северов или Югов - в каждом из нас присутствуют качества каждого вектора. Вопрос только, в каких пропорциях, и что у нас на первом месте, а что на втором.
Какие тут могут быть комбинации:
- Север – Запад (логик - сенсорик)
- Север – Восток (логик - интуит)
- Запад – Север (сенсорик - логик)
- Запад – Юг (сенсорик - этик)
- Юг – Запад (этик - сенсорик)
- Юг – Восток (этик - интуит)
- Восток – Юг (интуит - этик)
- Восток – Север (интуит - логик).
Два ведущих вектора всегда стоят рядом, по часовой стрелке или против неё. Не может быть типа Север – Юг или Запад – Восток.
Именно первые два вектора определяют тип нашей личности. И именно по ним мы можем судить о своих сильных сторонах.
Кроме того, в процессе социализации мы развиваем в себе черты двух других, более слабых в нашем случае, типов, поэтому и замечаем в себе характеристики всех четырёх. При этом создатели теории Эниостиль подчёркивали, что не нужно стремиться по максимуму прокачать слабые качества, чтобы быть успешным. Лучше опираться на сильные – то, что в нас присутствует изначально. И моя 14-летняя практика карьерного консультирования и профориентации подтверждает это. Почему не надо налегать на слабые стороны:
- Использование их для нас всегда будет идти через усилия, что весьма энергозатратно.
- При избыточной социализации мы оказываемся в центре компаса, где наш тип затирается, становится блеклым, что делает нас не способными раскрыться и реализоваться по максимуму. Такой тип усреднён и всем угоден, но ему самому внутри плохо – наступает эмоциональное выгорание, заостряются экзистенциальные вопросы и возникает неудовлетворенность своей жизнью.
Избыточная социализация иногда нужна временно, как форма выживания, чтобы закрыть свои слабые черты и нарастить защиту. Да, при этом пропадает творчество, сила, но в тот момент они не главные. Также чрезмерная социализация может быть переходной формой к другому типу, если жизнь бросает вызов смены типа. Например, требуется подстройка под супруга, начальника или какого-то другого значимого человека.
Тот тип или модуль, который у нас находится на первом месте, называется базовым и мировоззренческим. Через него мы воспринимаем мир. И здесь находится наша мега-сила. Качества этого типа мы проявляем автоматически, не осознавая этого, как дышим. И их нельзя в нас выключить. Например, Юг всё будет воспринимать через эмоционально-чувственную сферу и всему давать этические оценки «хорошо» и «плохо».
На втором месте – творческий модуль. Он чуть послабее, с небольшими искажениями, но тоже сильный, а главное - полностью осознаваемый нами. Через него мы воздействуем на мир, преобразуем его. Этот модуль мы чётко видим в себе и можем пояснить его наличие не только себе, но и другим. Кроме того, мы по своему желанию при необходимости можем включать и выключать его. Например, если на втором месте у нас Юг, мы используем имеющиеся связи с людьми, применяем мастерство общения, чтобы двигаться к своим целям. Т.е. творим в сфере эмоций и отношений, регулируя интенсивность вовлечённости.
На третьем – ролевой модуль. Это тип, находящийся напротив нашего базового. Для Севера – Юг, для Востока – Запад и т.д. Это та роль, которую мы хотим играть в обществе. По нему нас чаще хвалят, и нам это приятно. Окружающие говорят нам по нему комплименты, т.к. видят, что для нас он - не самый сильный, поэтому: а) по нему мы не можем составить им конкуренцию и б) так они поощряют нас за старания. Например, если в третьем модуле у нас Юг, мы играем роль души компании, оратора, интригана, мастера построения отношений.
Качества третьего модуля мы можем проявлять время от времени, но не постоянно. Если же попадаем в среду, где требуются именно они, мы активно набираем их, перемещаясь по своей шкале – вертикальной (для Севера и Юга) или горизонтальной (для Запада и Востока). Например, Восток, заняв руководящую должность (а это зона Запада), может начать вести себя по-западному – властно, жёстко, с напором, но ему это будет не очень комфортно + он утратит свои сильные качества.
На последнем, четвёртом месте наша болевая зона – то, что нам даётся сложнее всего. Мы можем себя при должном старании развить в этом направлении, но мы всегда будем уступать здесь тем, для кого эти характеристики стоят на первых двух местах. Например, если мы Северо-Запад, у нас в болевой зоне будут качества Востока, поэтому фантастические теории и глобальные космические идеи могут казаться нам шизофреническими, т.к. наше сознание просто не может вместить их.
Нам может навредить как избыточная социализация, так и чрезмерная индивидуализация, т.е. акцент и усиленная прокачка себя по первому модулю. Это может привести к следующим последствиям:
Что важно каждому типу в работе
Северу – материальная заинтересованность, деньги.
Западу – награды, престиж, должность, власть.
Югу – грамоты и признание его идей, а также комфорт и какой-то особый знак отличия.
Востоку – оценка его креативности, необычности. Его творения - это штучная работа. Восток — единственный тип, который может сам себя мотивировать.
Какие профессии подходят представителям разных типов
Север – администратор
Он тяготеет к порядку, структуре, системе, планированию, хорошо подмечает ошибки и несоответствия. Дружит со временем. Любит цифры, отлично считает и анализирует. Деньги – это северная категория. Также он обычно хорошо разбирается в технике и инструкциях к ней. Виртуозно владеет словом.
Следовательно, наиболее подходящими для людей этого типа будут все сферы, где нужны система и порядок:
- Финансы, экономика и бухгалтерия
- Анализ данных
- ИТ-сфера, инженерные направления
- Заказы и логистика
- Наука и образование (преподавание точных наук, экономики и естествознания)
- Писательская и издательская деятельность (редакторы, корректоры)
- Работа в госструктурах
- Военная служба.
Кстати, никакому другому типу так не идут униформа и деловой костюм, как Северу.
Юг - прирождённый коммуникатор
Он тяготеет к работе с людьми, и ему очень нужна похвала и признание в социуме. Кроме того, его чувственно-эмоциональное восприятие направляет его в сторону искусства. По сути, Юг – это актёр по жизни, способный сегодня сыграть комедию, а завтра - драму.
Соответственно, Югу стоит рассматривать направления деятельности, связанные с людьми и коммуникациями:
- Психология, коучинг, бизнес-тренинги
- Социальная работа
- HR – подбор и управление персоналом
- Медицина и целительство (в последнем им нет равных)
- Продажи и сфера обслуживания
- Маркетинг, реклама, пиар, коммуникационные агентства
- Индустрия красоты и развлечений
- Детские дошкольные учреждения, кружки, секции и центры развития детей
- Секретариат,
а также творческие профессии, особенно театр и кинематограф.
Запад - карьерист и босс
Этот тип больше всего любит власть, статус и престиж. Ставит цели и идёт к ним с грацией танка, не боится рисковать, поэтому ему нужно выбирать те сферы, где можно сделать карьеру и подняться на самый верх. Если Север – трудоголик, Юг работает по настроению, то Запад не очень любит сам напрягаться, гораздо больше – напрягать других. Лучше всего себя чувствует в роли начальника. Хорошо разбирается в людях и деталях, умело манипулирует. Среди топ-менеджеров чаще можно встретить именно западный тип. Также Запада привлекает собственный бизнес.
Какие сферы ему подходят:
- Торговля и продажи, т.к. в них нужна настойчивость, а у него её хоть отбавляй. Запад может продавать и с помощью логики, и эмоционально, умело подключая свою харизму
- Банковская сфера
- Девелопмент
- Добывающие отрасли
- Международный бизнес
- Политика и органы государственного управления.
По сути, все индустрии и компании, где есть масштаб, чёткая иерархия, понятная карьерная лестница и возможность занять статусную должность со всеми полагающимися ей плюшками.
Кроме того, при наличии способностей Западу подходит шоу-бизнес, дающий возможность быть на виду, и профессиональный спорт для реализации его амбиций.
Восток - генератор идей
Как мы помним, Восток способен генерировать идеи, но ему сложно их реализовывать. Поэтому ему больше подходят творческие направления, где нужно креативить, но крупными мазками, т.е. разрабатывать концепции без углубления в детали и дорожные карты (тут ему на помощь как раз может прийти Запад). Вообще, если говорить о структуре власти, то Восток в ней обычно – серый кардинал. Он управляет не прямо, а исподволь. Порой именно Восток выступает учредителем организации, т.к. это была его бизнес-идея, но номинально руководить компанией он назначит Запада.
У людей восточного типа обычно нет середины: либо они плохо реализованы в социуме и перебиваются случайными заработками, либо, благодаря своей гениальности, создают нечто такое, что позволяет им легко стать долларовыми миллионерами.
Им подходят все профессии, направленные вовнутрь, на обдумывание, внутреннюю аналитику и творческий подход. Из востоков получаются хорошие:
- Писатели-фантасты
- Фотографы
- Дизайнеры, иллюстраторы
- Менеджеры по стратегии и риск-менеджеры (т.к. они способы предвидеть будущее)
- Продакт-менеджеры
- Научные деятели
- Аналитики данных
- Программисты
- Инженеры-разработчики.
Также им подходят:
- Креативные индустрии (в их числе - мода и искусство)
- Оккультные науки - эзотерика, астрология, нумерология и т.п.
- Профессии будущего, т.к. люди этого типа живут, опережая своё время. Какие именно это профессии, вы можете узнать из атласа новых профессий – поищите его в интернете.
Вы могли заметить, что наука, аналитика, IT и инженерные специальности звучат и у Северов. Разница тут в том, что Восток будет создавать что-то принципиально новое, совершать открытия, а Север – копировать чужое или разрабатывать что-то на базе уже имеющегося. Самый яркий пример современности – IT, где талантливые айтишники-Востоки придумали соцсети, приложения для телефонов и технологии ИИ.
Как мы видим, разброс по сферам у каждого типа большой. Но ведь и люди в них бывают разными. Как я сказала выше, многое зависит от того, какой модуль у человека на втором месте.
Примеры профессий при комбинаций базового и творческого модулей:
- Если у Севера на втором месте стоит Восток, то такой человек может быть силён в разработке современных технологий (системное видение + креативное воздействие). А если там Запад, то ему лучше подходит операционное руководство бизнесом, государственная или военная служба (система + управление).
- Если во второй модуль у Юга попадает Восток, то такой человек предрасположен не только к работе с людьми, но и к творческой деятельности. Он может писать, рисовать, разрабатывать дизайн пространств или вещей, создавать персонажи мультиков и комиксов в графических программах, быть актёром или режиссёром. Вкладывать в это какую-то идею и воздействовать на людей с помощью своего творчества. А если мы имеем комбинацию Юг - Запад, то его обладатель будет стремиться руководить творческими коллективами или состояться в роли психолога, коуча, бизнес-тренера, руководителя отдела продаж.
- Из Востоков, у которых на втором месте стоит Юг, получаются хорошие астрологи, футурологи, священники и духовные наставники. А если - Север, тогда они могут преуспеть в инвестиционном анализе и составлении прогнозов на финансовых рынках.
- Если у Запада во втором модуле Юг, то ему лучше рассматривать сферы, связанные с работой с людьми (торговля, сфера услуг, образование, гостинично-ресторанный бизнес), или искусство. Если же там находится Север, ему больше подходит карьера руководителя в производственных, строительных, финансовых компаниях.
Важно:
1. В детстве мы все относимся к южному типу. Мы эмоциональны, непосредственны и плохо умеем регулировать себя. Поэтому, дорогие родители, наблюдать за сыном/дочерью можно, подмечать их интересы и склонности - тоже, но окончательно делать вывод о типе своего ребёнка лучше лет в 16-17, когда сформируются его внешность и характер.
2. Помимо перечисленных характеристик, на каждый тип влияет такой показатель, как экстраверсия/интроверсия, т.е. куда обращён взор человека - во внутрь себя или во внешний мир. Экстраверты больше склонны к коммуникациям, интроверты - к работе с информацией или материей.
3. За рамками Эниостиля значение имеет и уровень личной энергии человека. Если он низкий, то ему не показаны профессиональный спорт, руководящие должности и в целом работа с людьми.
Смотрите, в каком направлении у вас или вашего ребёнка больше интересов, амбиций и способностей – именно они определяют, какая профессия лучше всего подходит.
Желаю вам правильно выбрать будущую профессию для себя или своего ребёнка и успешно реализоваться в ней! Ну, а если с этим возникнут сложности - обращайтесь за помощью!
Галина Бобкова, консультант по карьере и самореализации, профориентолог
Сайт: www.ccgb.ru
Соцсети и каналы:
При написании статьи использована книга Вячеслава Богданова "Качество жизни. Типология на каждый день".