В Сахалинской области с начала года при поддержке Кадровых центров работу нашли 191 соискатель с ограниченными возможностями здоровья. Это на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщили в пресс-службе учреждения.
Сахалинцы и курильчане с ОВЗ трудоустроились бухгалтерами, операторами копировальной техники, уборщиками, рабочими по комплексному обслуживанию зданий, сборщиками сувенирной продукции, дворниками, охранниками и водителями.
Кадровые центры помогают не только с поиском работы, но и с обучением. Сейчас новые профессии, в том числе по нацпроекту «Кадры», осваивают 11 человек с инвалидностью. Еще шесть человек уже завершили обучение, трое из них трудоустроились.
Один из примеров индивидуального сопровождения — история Александра Мисюка. В мае для него организовали открытый отбор на территории АО «Долинский хлебокомбинат». Такой формат позволил лично встретиться с работодателем, обсудить условия труда и пройти первичное собеседование.
Александр претендовал на вакансию загрузчика-выгрузчика пищевой продукции. По итогам встречи работодатель принял положительное решение.
«Я рад, что меня приняли на работу. Ведь жить на пенсию по инвалидности непросто. А когда ты каждое утро встаешь на работу — это стимулирует и дает возможность двигаться дальше», — рассказал Александр Мисюк.
Карьерные консультанты подбирают вакансии с учетом условий труда, состояния здоровья, опыта, навыков и личных пожеланий. При необходимости помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию, пройти профориентацию или выбрать программу обучения.
Обратиться за помощью можно в любой филиал Кадрового центра Сахалинской области.