Никто не хочет работать и включаться в мой проект👀
За 14 лет в маркетинге я слышала эту фразу сотни раз.
И это не из-за того, что хороших специалистов нет на рынке.
Проблема в том, что собственник не понимает, как их выбирать.
На этой неделе ко мне пришла на консультацию психолог.
👇Ситуация знакомая многим:
Нашли специалиста.
Начали работать.
Вроде все хорошо.
А через время начинается...🙄
Сообщения остаются без ответа.
Инициативы нет.
Вопросы приходится задавать по несколько раз.
Включенность куда-то исчезает.
Самое неприятное в этом, что время уже потрачено на поиски и на начало работ.
На консультации мы разобрали:
✅какие ошибки чаще всего допускают при найме специалистов;
✅как понять, что человек действительно будет включаться в проект;
✅какие вопросы задавать на собеседовании;
✅на какие ответы обращать внимание;
✅как не испортить репутацию резкими увольнениями и хаотичной сменой подрядчиков.
Параллельно разобрали ее продвижение👇
Определили, какие соцсети реально стоит оставить.
Как вести их без выгорания.
Как собирать аудиторию органически.
И как продавать без бесконечных прогревов и инфоцыганских схем.
И если вы думаете, что проблема чаще начинается с неправильных бизнес процессов, то нет.
Чаще проблемы начинаются из-за «неправильных» людей рядом.
Не тот специалист.
Не те задачи.
Не те ожидания.
И потом собственник месяцами пытается исправить последствия.
Если вы столкнулись с похожей ситуацией и кажется, что что-то идет не так, но непонятно что именно, приходите на консультацию, разберу вашу ситуацию лично.
Запись в лс @dronova_nika
