В Международном институте Центральной Азии обсудили создание связи между образовательными программами и потребностями рынка труда России и Узбекистана.
В Международном институте Центральной Азии (МИЦА) в Ташкенте 21 мая прошёл круглый стол «Интеграция образовательных программ и потребностей рынка труда в узбекско‑российском сотрудничестве: от подготовки кадров к управлению миграционными потоками», организованный совместно с Фондом поддержки публичной дипломатии им. А.М. Горчакова. В центре обсуждения были вопросы адаптации образовательных программ к запросам экономики, развитие кадрового потенциала и новые подходы к управлению трудовой миграцией.
Программа круглого стола включала три тематические сессии, посвящённые развитию системы высшего образования и роли филиалов российских вузов в Узбекистане, взаимодействию бизнеса и образовательных организаций при подготовке специалистов среднего звена, а также работе подготовительных центров как инструмента управления миграционными потоками. В обсуждении приняли участие представители ведущих научных и аналитических структур России и Узбекистана.
Директор МИЦА Жавлон Вахабов на открытии круглого стола отметил, что узбекско‑российские отношения сегодня развиваются как интенсивное стратегическое партнёрство, однако быстрые изменения мировой экономики требуют переосмысления подготовки специалистов и создания более тесной связи образования с практикой. По его словам, в современных реалиях ключевым ресурсом становится не просто рабочая сила, а «постоянно обновляемая квалификация».
Заместитель исполнительного директора Фонда Горчакова Сергей Орлов добавил, что развитие человеческого капитала является одним из ключевых факторов устойчивого роста для России и стран Центральной Азии. Он отметил, что работодатели в России всё больше ориентируются на привлечение квалифицированных специалистов, готовых к новым технологическим требованиям, а подготовка такой рабочей силы становится важным драйвером экономического развития.