Российский бизнес все активнее отказывается от удаленного формата работы. По оценкам финансового аналитика Михаила Новачука, к концу года число удаленщиков в стране может сократиться вдвое и составить от 600 до 800 тысяч человек. Среди основных причин — падение производительности, проблемы с коммуникацией внутри команд и недостаточная самодисциплина сотрудников, пишет «Подмосковье сегодня».
Причем тем, кого переводят обратно в офис, рассчитывать на прибавку к зарплате не стоит. По словам Новачука, работодатели не видят оснований платить больше за смену локации. Скорее всего, сотрудникам просто поставят условие: с определенной даты работаем из офиса. Несогласие с высокой вероятностью обернется увольнением. С точки зрения закона требовать доплату за возвращение в офис тоже невозможно: формат работы – это предмет соглашения между работником и работодателем, и если условия меняются, у человека есть только два варианта – принять их или уволиться.
При этом эксперт не считает, что удаленная работа исчезнет совсем. По его мнению, она просто перестанет быть массовым явлением и превратится в привилегию для наиболее ценных специалистов. Высококвалифицированные сотрудники смогут договориться о дистанционном формате, обосновав это своей эффективностью. Все остальные, скорее всего, вернутся в офисы, где работодателям проще контролировать их работу.
Впрочем, сам по себе офис не гарантирует роста эффективности – это Новачук тоже признает. Контроль усиливается, дисциплина подтягивается, но производительность от одного лишь присутствия за рабочим столом расти автоматически не будет.
Ранее мы писали, как мошенники научились имитировать найм на работу.