Компания H&M достигла соглашения с испанскими профсоюзами CCOO и UGT о сокращении почти 100 офисных сотрудников в Мадриде и Барселоне, пишет Retail Detail. Таким образом, сокращение будет не таким масштабным, как сеть планировала изначально.
Sorbis/Shutterstock/Fotodom
По данным CCOO, социальный план H&M (ERE) коснется около ста должностей в двух офисах, но в профсоюзе подчеркнули, что окончательная цифра еще не определена. Она зависит от того, скольким сотрудникам будут предложены переводы.
Офисы в Барселоне и Мадриде управляют рынками Испании, Португалии, Италии, Франции, Бельгии и Люксембурга. H&M и профсоюзы также достигли соглашения о предоставлении персоналу внутренних и международных переводов внутри группы компаний, а также о создании программы внешнего аутплейсмента.
Профсоюз продолжит работать с руководством ГК, чтобы еще больше сократить количество увольнений. Кроме того, некоторые сотрудники, которых коснулись сокращения, смогут поменяться должностями с теми, кого они не затронули. А компенсационный пакет для уволенного персонала уже соответствует максимальным требованиям законодательства Испании (размер выплат зависит от стажа работы).