В начале мая в СМИ появились тревожные сообщения — даже крупные корпорации проводят массовые увольнения. Действительно, сейчас на рынке труда происходит коррекция. По состоянию на 1 апреля 2026 года количество людей, попавших под сокращение, превысило 100 000 человек.
Что провоцирует высвобождение персонала и ждать ли массовой безработицы к концу года? Разбираемся с экспертом «Адвирос».
Почему людей увольняют
Только за I квартал 2026 года было ликвидировано в 1,5 раза больше организаций, чем зарегистрировано. Само по себе это сопоставимо с уровнем прошлого года — тогда ликвидаций было даже больше. Но ключевая разница в том, что в 2026 году упал уровень регистрации новых компаний. Такая структура способствует высвобождению персонала на рынок труда.
Тренд подтверждается и в проектной занятости: четверть всех освобожденных проектных работников в I квартале пришлась на проекты в сфере торговли, еще порядка 24% — на проекты в сфере производства химических веществ.
Рынок охлаждается через сжатие найма
По итогам I квартала 2026 года количество вакансий сократилось на 20% год к году, а число резюме выросло на 34%. Это классическая картина рынка работодателя.
Высвобождения будут продолжаться по нескольким причинам:
Малый и средний бизнес под давлением. Когда закрывается малый бизнес, это не попадает в сводки о массовых сокращениях, но люди всё равно остаются без работы.
Корректировки в торговле и на производствах. Отрасли, которые нарастили выпуск и штат в 2024–2025 годах, сейчас сокращаются из-за охлаждения спроса.
Экспортно-ориентированные производства испытывают логистическое и санкционное давление.
IT-сектор — усиление контроля и ограничений в цифровой сфере вместе с сокращением льгот могут повлиять на занятость.
Какие отрасли пострадали больше всего
По данным Росстата, наибольшая убыль среднесписочной численности работников в I квартале 2026 года зафиксирована в следующих отраслях:
- деятельность почтовой связи;
- производство кожи и изделий из кожи;
- добыча угля;
- производство одежды;
- обработка древесины и производство изделий из дерева.
Это преимущественно отрасли, которые испытывают двойное давление — снижение спроса и трудности с модернизацией.
Чего ждать к концу года
Скорее всего, в 2026 году мы будем наблюдать не столько массовую безработицу, сколько масштабное перераспределение персонала между отраслями и профессиями.
Прогноз на конец года зависит от изменения экономических условий — прежде всего, ключевой ставки, налоговой нагрузки и динамики потребительского спроса. Массовых увольнений в классическом понимании (когда десятки тысяч человек одномоментно теряют работу) аналитики не ожидают.
Илона Платонова, менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос»