Не так давно вышли результаты большого международного исследования Randstad Workmonitor 2025 об ожиданиях работников в более чем 30 странах, в том числе в Италии. В глобальной версии исследования work-life balance впервые оказался важнее зарплаты: 83% работников назвали баланс между работой и личной жизнью ключевым фактором, столько же отметили безопасность занятости.
Главные приоритеты итальянских работников:
- 87% считают главным фактором работу, совместимую с личной жизнью.
- 87% ценят безопасность занятости.
- 85% говорят, что важно чувствовать себя реализованным в профессии.
- Также важны достойная зарплата и дни отпуска, страхование и обучение.
То есть для большинства итальянцев работа — в первую очередь комфорт, стабильность и баланс с личной жизнью.
Это хорошо согласуется с общим итальянским стилем жизни: многие выбирают семейный бизнес, ценят время вне работы и реже делают ставку на модель быстрого карьерного продвижения.
👉🏼 Такой подход делает рынок труда Италии специфичным: иностранцы, как кандидаты, которые часто настроены на развитие, профессиональные достижения и карьерный рост, заметно выделяются — особенно в крупных компаниях, международных командах и сферах, где важны языки, гибкость и готовность быстро учиться.
Именно поэтому поступление в Италию часто стоит рассматривать не только как переезд ради образования, но и как первый шаг к будущей карьере. Поступление в университеты Италии, на бакалавриат после 11 класса или на магистратуру может дать иностранному студенту важное преимущество: адаптацию к местной среде, понимание культуры и первые профессиональные связи.
Конечно, важно заранее разобраться, что нужно для поступления в Италию, какие документы нужны для поступления в Италию и какие требования есть у конкретных вузов. В этом как раз может помочь профильное сопровождение: на сайте Tronina Agency можно посмотреть информацию о поступлении, документах и вариантах обучения в Италии — https://tronina-agency.com.