Сотрудники завода ОСК «Янтарь» приняли участие в масштабной образовательной программе «Школа мастеров». Проект призван вывести на новый уровень профессиональную компетентность и управленческий потенциал молодых мастеров производственных участков, способствуя их карьерному росту и развитию предприятий ОСК.
Обучение в «Школе мастеров» проходят 32 сотрудника из 12 предприятий корпорации, которых разделили на 2 группы. Занятия имеют модульную структуру и предполагают ротацию производственных площадок для максимального обмена опытом.
Первый модуль программы «Основные функции управления мастера производственного участка» был посвящен освоению современных инструментов и методов. Участники изучили эффективные подходы к планированию, мотивации, постановке и контролю задач. Также были рассмотрены основы ситуационного руководства и техники предоставления развивающей обратной связи.
Очередной этап подготовки мастеров производственных участков проходил с 18 по 22 мая на базе Адмиралтейских верфей и Центра судоремонта «Звездочка». Участники первой группы освоили образовательные модули «Коммуникация как основа эффективной деятельности мастера и связующий элемент всех процессов» и «Наставничество в работе мастера».
Участники второй группы проходили обучение по модулю «Производственная система ОСК» на базе Центра судоремонта «Звездочка». Программа была ориентирована на практическую отработку навыков: стажировка на модельных производственных участках и интенсивные занятия на учебно-имитационной площадке «Фабрика процессов» позволили погрузиться в реальные условия.
Следующий, заключительный, этап состоится в июне. Группы сменят локации. Первая отправится на «Звездочку» для изучения Производственной системы ОСК. Вторая группа продолжит обучение на Адмиралтейских верфях, где сосредоточится на эффективных корпоративных коммуникациях и технологиях наставничества.
«Программа обучения сформирована таким образом, чтобы представители различных предприятий корпорации смогли обменяться передовым опытом, апробировать новые инструменты и тем самым сформировать единую производственную культуру ОСК», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Завод ОСК «Янтарь» представляют несколько молодых мастеров производственных цехов. Некоторые из них поделились своими впечатлениями от участия в программе «Школа мастеров».
«На каждом этапе я узнавал что-то новое, делился своим опытом работы. На Адмиралтейских вервях больше всего мне понравились треннинги по психологии, — рассказал Владислав Дьяченко, мастер достроечно малярного цеха. — На “Звездочке” мы выявляли проблемы предприятия, решали, что и как можно улучшить. Во время презентации я поделился информацией об организации производства на заводе "Янтарь" и его логистике. Также мы приняли участие в программе “Бережливого производства”».
Константин Соколов, мастер достроечно-малярного цеха, также остался доволен обучением. По его словам, программа была составлена грамотно, а преподаватели – опытные и квалифицированные.
«Особо запомнилась “Фабрика процессов” на “Звездочке”, когда мы собирали подводные лодки, — добавил он. — С нетерпением жду заключительного этапа обучения».
Справочно:
Программа направлена на развитие управленческих навыков, обмен передовым опытом и формирование единой производственной культуры.
В текущем потоке принимают участие две группы мастеров обществ Группы ОСК из Санкт-Петербурга, Астрахани, Нижнего Новгорода, Калининграда, Калуги, Выборга.
Завод ОСК «Янтарь» теперь в MAX