«Время меняться: молодёжь, диалог, решения»
21 мая в конференц-зале Севастопольской торгово-промышленной палаты состоялся семинар-тренинг «Время изменений: современные подходы к развитию компетенций». Организатором мероприятия выступила Автономная некоммерческая организация «Ресурсный центр поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций» при поддержке Фонда Президентских грантов, по социальном проекту «Со-действие». Участниками стали студенты вузов Севастополя — партнёров проекта.
После краткого официального открытия, где организаторы обозначили цели и программу дня, участников ждала игровая сессия. В формате мини-презентации по геймификации гости познакомились с методикой, после чего распределились по малым группам для работы с настольной игрой и универсальными метафорическими ассоциативными карточками.
Ключевой блок семинара — сессия «Обучение, которое меняет: от разрозненных трендов к экосистеме устойчивости в НКО» — прошла под модераторством Людмилы Пановой, руководителя экспертной группы АНО «Ресурсный центр поддержки СО НКО», проектного менеджера федеральных и международных проектов («Моя страна — моя Россия», «МыВместе», «Россия — страна возможностей», «Мой бизнес», «Больше, чем путешествие» и др.).
В форме мозгового штурма с использованием популярных нейросетей участники определили основную проблематику некоммерческого сектора, сдерживающую его развитие, а затем погрузились в поле новых возможностей и вызовов. В результате коллективного прохождения кейса «Генерация проблем» были выбраны три глобальные темы для дальнейшей работы малых групп.
Метод «Мировое кафе»
Марина Потёмкина — эксперт АНО «Ресурсный центр поддержки СО НКО» по геймификации и трансформации НКО, выпускник финансовых проектов Севастопольского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова, победитель конкурсов проектов АНО «Мой бизнес», индивидуальный предприниматель — познакомила участников с историей создания обучающей, образовательной и организующей технологии «Мировое кафе» (The World Cafe) через видеоролик и презентацию.
Затем состоялась интерактивная сессия в этом формате. Были определены глобальные темы, назначены модераторы столов (три эксперта из состава сообщества АНО), намечен тайминг работы в группах. Участники работали над проблематикой, генерировали решения и конструировали рабочие модели, переходя от стола к столу. В завершение блока были заслушаны резюме модераторов по результатам работы со всеми тремя группами.
Финальная часть семинара прошла в формате «открытый микрофон»: участники подвели итоги дня, обобщили ключевые инсайты и выводы.
Организаторы и партнёры благодарят всех участников за активную работу, искренний диалог и готовность меняться вместе со временем. Впереди — новые проекты и новые точки роста!
