Поколение Z (Зумеры) - 12 типичных настроев: отношение к жизни, общению, достижениям, работе

Поколение Z (Зумеры): "Капитаны" - 12 типичгых настроев: отношение к жизни, общению, достижениям, работе

Поколение Z (Зумеры)

Вадим Котельников

• Года рождения: с 1997 по 2012
• Одним словом: Капитаны
• В двух словах: Гибкие навигаторы

Поколение Z (Зумеры / Zoomers), родившееся в мире, где все взаимосвязано и быстро меняется, как правило, сочетает цифровую грамотность с прагматичным идеализмом, ценя подлинность, автономию и адаптивное обучение в процессе жизни, отношений и работы.

12 типичных настроев Зумеров

ПУТЕШЕСТВИЕ ПО ЖИЗНИ

1. Движущие силы – Зумерами движет стремление к личному смыслу, эмоциональной ясности и обратной связи от жизни в режиме реального времени.
2. Приоритеты – Зумеры предпочитают приобретать жизненный опыт, который формирует личность, устойчивость и чувство готовности к будущему.
3. Саморазвитие – Зумеры рассматривают рост как непрерывный цикл обновления, сочетая микрообучение с самоэкспериментированием

СОЦИАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ

1. Движущие силы – Зумеры стремятся к созданию сообществ (как реальных, так и виртуальных), в которых чувствуют себя своими, и которые соответствуют их жизненным ценностям.
2. Приоритеты – Зумеры предпочитают честное общение, эмоциональную открытость и общие цифровые пространства.
3. Отношения – Зумеры строят отношения посредством непринужденного, ненавязчивого взаимодействия, которое сочетает в себе независимость и связь.

ДОСТИЖЕНИЯ

1. Движущие силы – Зумеров мотивируют целенаправленные задачи, творческая автономия и ощутимый результат.
2. Приоритеты – Зумеры предпочитают гибкие пути к успеху, ценя свободу действия выше жестких карьерных лестниц.
3. Подходы – Зумеры достигают успеха посредством итеративного экспериментирования, быстрого освоения навыков и совместного решения проблем.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1. Движущие силы – Зумерами движут значимые задачи, этичная рабочая среда и возможности для самовыражения.
2. Приоритеты – Зумеры отдают приоритет работе, которая обеспечивает баланс, психологическую безопасность и возможности для личностного развития.
3. Хобби – Зумеры выбирают, хобби, сочетающие творчество с цифровой культурой – создание контента, игры, дизайн и самовыражение.

Поколение Альфа, года рождения с 2013

Поколеение Альфа: Артисты, цифровые аборигены

12 типичных настроев Альф описаны здесь