В 2027 году в России не произойдет полного отказа от удаленной работы, как уверяет директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. В интервью изданию «Газета.Ru» она отметила, что опыт массовой дистанционной работы последних лет показал: полная удаленка подходит не всем. Проблемы испытывают работодатели, не сумевшие адаптировать свои управленческие процессы - это приводит к снижению вовлеченности, замедлению коммуникаций и ослаблению связей в командах.
Шульженко подчеркнула, что формат удаленной работы сохранится в таких сферах, как IT, аналитика, маркетинг и дизайн, где результаты легко измерить и существует высокая конкуренция за квалифицированных специалистов. При этом гибридный формат становится ключевым решением для рынка труда. Бизнесы выигрывают от живого общения, тогда как сотрудники получают возможность гибкого планирования рабочего времени.