«Татнефть» провела ежегодную конференцию трудовых коллективов.
На прошлой неделе в Альметьевске состоялась ежегодная конференция трудовых коллективов Группы «Татнефть». Мероприятие прошло в едином информационном пространстве, объединив в режиме реального времени сотрудников 25 площадок из городов присутствия Компании в РФ и зарубежных странах.
Работа конференции началась с демонстрации видеоролика с итогами производственной деятельности бизнес-направлений. Продолжением деловой повестки стало выступление генерального директора «Татнефти» Наиля Маганова. Обратившись к многотысячному коллективу, руководитель Компании обозначил стратегические ориентиры на 2026 год.
Он подчеркнул: капитализация «Татнефти» измеряется не только финансовыми показателями. Ресурсы – в технологии, технологии – в результат, а результат – в устойчивое будущее Компании и региона превращают люди, поэтому они и есть самый главный ресурс. Центральной темой стала концепция «экономики устойчивого будущего» – модели, при которой эффективность бизнеса напрямую конвертируется в качество жизни людей. В 2025 году социальные инвестиции «Татнефти» составили 38 млрд рублей.
Безусловным приоритетом генеральный директор назвал здоровье сотрудников. Компанией сформирована экосистема заботы о коллективе: от регулярных онкоскринингов, сбалансированного питания, гимнастики на производстве и льготного санаторного отдыха до открытия на юго-востоке Татарстана нового высокотехнологичного перинатального центра.
В сфере образования выстроен непрерывный маршрут – с дошкольного возраста до зрелой карьеры. В его основе: детские сады и школы с упором на инженерное творчество, биотехнологии и IT; масштабная сеть детских оздоровительных лагерей; Высшая школа нефти.
Неотъемлемой составляющей развития человеческого потенциала генеральный директор обозначил культуру. Через музыкальные школы, творческие пространства, фестивали и проекты по сохранению наследия Компания формирует среду, в которой «человек становится глубже, свободнее в мышлении».
Резюмируя планы на 2026 год, Наиль Маганов отметил, что Компания продолжит расширяться, запускать новые мощности, заходить в особые экономические зоны. При этом неизменным остается базовый принцип: куда бы ни приходила «Татнефть», она выстраивает честное партнерство и развивает территории вокруг себя. Способность находить новые идеи и расти быстрее рынка глава Компании объяснил умением коллектива работать сообща. По его словам, высокий результат рождается именно в пересечении опыта тех, кто строил «Татнефть», со скоростью, технологичностью и новыми взглядами молодежи.
Также в ходе конференции топ-менеджмент ответил на вопросы сотрудников из зала и региональных студий в прямом эфире.
Важной частью мероприятия стало подписание обновленного Коллективного договора – документа, закрепляющего за Компанией статус социально ориентированного работодателя и гарантирующего высокий уровень поддержки коллектива.
Завершилась конференция чествованием лучших работников, которым были вручены государственные и ведомственные награды Российской Федерации и Республики Татарстан, а также корпоративные награды «Татнефти». В Тольятти награжденными Почетными грамотами и Благодарностями Компании «Татнефть» стали 22 работника «Тольяттикаучука».
По материалам пресс-службы Компании «Татнефть»