Поиск работы в последнее время стал напоминать лотерею с сомнительными шансами на выигрыш. Карьерные эксперты выяснили, что значительная часть предложений о трудоустройстве в интернете не имеет отношения к реальному найму. Аналитики рекрутинговых платформ подсчитали, что настоящими оказываются только от 10% до 30% опубликованных объявлений. Остальную массу составляют призрачные вакансии, которые компании публикуют ради изучения рынка, сбора базы соискателей или для демонстрации активности руководству. 👇Кадровые службы проводят полноценные собеседования, просят выполнить сложные тестовые задания и обещают перезвонить, хотя фирма изначально не планирует расширять штат. В итоге объявление тихо уходит в архив, а человек остается ни с чем. Эта практика маскирует реальный дефицит рабочих мест и искажает статистику занятости. Для обычной семьи, где один из супругов или выпускник вуза ищет место, такая ситуация оборачивается потерей времени. Человек тратит около двух недель на пустые созв