Как в табеле отразить обучение по охране труда с отрывом от производства
Производственный календарь Календарь бухгалтера 2026 Новости Статьи Вопросы и ответы Видео Форум
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может отразить в табеле учета рабочего времени обучение по охране труда с отрывом от производства.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 4 правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, обучение по охране труда осуществляется у работодателя либо в сторонней организации или у ИП, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. При этом из пункта 65 данных правил следует, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Согласно статье 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Таким образом, вопрос о порядке отражения в табеле учета рабочего времени периода обучения по охране труда работодатель вправе установить по своему усмотрению.
Поскольку обучение по охране труда должно осуществляться с отрывом от работы, период отсутствия на работе в связи с прохождением обучения работодатель может отразить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ПК».
Кроме того, обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. В связи с этим оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Ground Picture / Shutterstock / Fotodom.