Что такое Lifelong Learning на самом деле
Lifelong Learning – это не «прочитать 10 книг в год» и не «купить курс на складчину». Это:
- Способность снова сесть за парту, когда тебе за 30, 40, 50;
- Умение учиться не ради «корочки», а ради понимания;
- Готовность признать: «я чего-то не знаю, и это нормально»
Это не про возраст. Это про мышление.
🔥 Как Я прокачал Lifelong Learning
В 2003 году я завалил вступительные в университет на прикладную информатику. Послал преподавателя на апелляции – и остался без высшего. Пошёл в колледж, получил среднее специальное юридическое (до 2023-го года я не пересекался с IT, ни в профессиональной ни в личной жизни). Потом была милиция, безопасность, логистика, стройка, дочка, новая сфера.
В 2021 году я поступил в МФПУ «Синергия» на факультет менеджмента/логистика. Мне было 34 лет. Я работал, строил дом, воспитывал дочь, ездил на собеседования, проходил курсы (дополнительно) в дороге и каждый поздний вечер/раннее утро садился за учёбу (честно я вообще забыл на тот момент как учиться, было трудно, но интересно что выйдет).
В январе 2024 я получил диплом с отличием. В 38 лет.
Зачем? Не для «корочки». А потому что я понял: чтобы расти дальше, мне не хватает системы. Я умел управлять проектами, но не умел объяснить, почему я принимаю те или иные решения. Университет дал мне «язык» и «рамку».
Что я вынес из этого опыта:
· Возраст – не помеха. В группе были люди и 20, и 50 лет. Учились те, кому это было нужно.
· Учиться никогда не поздно. Страх «а вдруг не потяну» – самый дорогой. Я не тянул. Я просто делал.
· Диплом – не главное. Главное – системное мышление и уверенность, что ты можешь освоить что угодно, если есть цель.
Как Lifelong Learning помогает в карьере
Сейчас я создаю AI-продукт, хотя по образованию юрист и менеджер (или как я сам их раньше называл – манагер). Я пишу код, хотя 3 года назад не знал, что такое и для чего PHP. Я инициирую IT-проекты, хотя никогда не работал в IT-компании.
Всему, что я умею, я научился сам. Вечерами, в выходные, в поездках. Без наставников и менторов.
🎯 HR-совет дня
На собеседовании не говорите «я быстро учусь». Это пустая фраза.
Расскажите:
· Когда вы последний раз осваивали новую профессию с нуля
· Какой курс или книга изменили ваш подход к работе
· Как вы применили новые знания на практике
Работодатели ищут не «готовых специалистов», а людей, которые умеют учиться. Потому что завтра технологии изменятся, и вчерашний эксперт станет новичком.
👉 А вы давно учились чему-то новому? Что это было и зачем? Делитесь в комментариях.
Иван Щегольков,
создатель конструктора резюме с ИИ