Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ПРАЙМ

Названы сферы, где компании быстрее всего находят сотрудников

Компании быстрее всего находят новых сотрудников в финансовой и страховой сферах, следует из результатов динамики закрытия вакансий сервиса "Работа.ру", которые есть в распоряжении РИА Новости. "Наиболее быстро работодатели подбирают персонал в финансовом и страховом секторе - в среднем за семь дней", - говорится в исследовании. Уточняется, что в сферах культуры, образования и государственного управления сотрудников в среднем находят за 8,6 дня. В IT и телекоме средний срок найма составляет 10,4 дня. Самый длительный подбор персонала сохраняется в транспорте и логистике - 30,9 дня, а также в строительстве и недвижимости - 23,8 дня. При этом среднее время поиска сотрудника в 2026 году сократилось до 16 дней. Годом ранее персонал искали в среднем 19 дней. Динамика закрытия вакансий сервисом "Работа.ру" была проанализирована за апрель 2026 года и за аналогичный период 2025 года. Еще больше новостей в телеграм-канале ПРАЙМ >>

Компании быстрее всего находят новых сотрудников в финансовой и страховой сферах, следует из результатов динамики закрытия вакансий сервиса "Работа.ру", которые есть в распоряжении РИА Новости.

"Наиболее быстро работодатели подбирают персонал в финансовом и страховом секторе - в среднем за семь дней", - говорится в исследовании.

Уточняется, что в сферах культуры, образования и государственного управления сотрудников в среднем находят за 8,6 дня. В IT и телекоме средний срок найма составляет 10,4 дня.

Самый длительный подбор персонала сохраняется в транспорте и логистике - 30,9 дня, а также в строительстве и недвижимости - 23,8 дня. При этом среднее время поиска сотрудника в 2026 году сократилось до 16 дней. Годом ранее персонал искали в среднем 19 дней.

Динамика закрытия вакансий сервисом "Работа.ру" была проанализирована за апрель 2026 года и за аналогичный период 2025 года.

Еще больше новостей в телеграм-канале ПРАЙМ >>