Как выяснилось, работодатели сегодня ищут волшебных «единорогов». Сразу поделюсь спойлером. Такие конечно же не водятся на рынке труда. И особенно конечно, если вы работодатель и читаете эту статью. Сразу для вас, так сказать.
Вы когда-нибудь видели объявление: «Требуется специалист, который умеет всё: и стратегию разработать, и данные проанализировать, и дизайн сделать, и всё это за одну заработную плату»? Вот такой новый тренд))
В общем, работодатели массово размещают гибридные вакансии «волшебных единорогов», редких, почти вымерших зверей и реально верят, что такой человек будет работать за двоих или троих других неудачников.
Что значит «единорог» в мире вакансий
Раньше задачи конкретной должности были логичны и понятны, например менеджер по продукту отвечал за продукт, аналитик – за цифры, а маркетолог – за продвижение. Но вот такой подходит сводит всю картину воедино.
Вот реальные примеры с рынка:
Кадровик + рекрутер. То есть ты и за оформление-увольнение отвечаешь, и людей ищешь.
Маркетолог + data specialist. Контекст, таргет, плюс SQL и Python.
Разарботчик+ ИТ специалист. Программу разработал? – сам и поддерживай.
Звучит внушительно. Но есть нюанс. Как и всегда впрочем)
Зарплата при этом не суммирует две ставки. Она в принципе вообще не растет. Просто вы получаете одну зарплату, а работы получаете в два раза больше.
Forbes пишет: 78% российских компаний жалуются на нехватку сотрудников и вместо того, чтобы искать решение, они создают проблему. Легче же склеить две роли в одну, чем честно расширить штат.
Парадокс, который никто не замечает
Рынку на самом деле не хватает не людей. А почему? Да потом что ему не хватает подходящих навыков.
Но компании слышат это так: «Ага, значит, надо найти человека с еще бОльшим набором навыков». Логика странная, да?
Плюс сейчас идет активное вмешательство ИИ в весь процесс. Поэтому создается иллюзия, что раз нейросети умеют писать тексты и код, то один живой сотрудник теперь потянет работу троих. Забывают, что чат-бот не спит, не ест и не требует выходных. А вы человек.
Так что единорогов на рынке нет. Их просто не бывает в природе.
Что происходит вместо этого?
Но тем не менее резко у работодателей не получается, и мы сами воочию видим постепенный переход. Поскольку найти универсального солдата не выходит, компании перестраиваются. Медленно, но верно.
Сейчас больше 70% организаций работают с фрилансерами и внешними специалистами. Каждая третья крупная компания делает это на постоянной основе.
Причем отдают на аутсорс уже не мелкие задачки, а целые направления деятельности. Ведь проще нанять внешнего аналитика на проект, чем ждать, пока ваш продакт-менеджер выучит SQL за вечер.
Но есть и другой путь и он многим известен довольно давно. Это обучение под себя. Крупный бизнес начал растить сотрудников "с нуля". Так ведь проще получить нужного человека, чем искать редкого единорога.
Прогноз World Economic Forum: к 2030 году 44% навыков сотрудников придется обновлять. И это нормальная история. Логичная, скажем так.
Что это значит для вас, соискателя?
Вы не обязаны быть единорогом. Если вас пугают вакансии, где смешаны роли то это не вы плохой, просто этот работодатель не умеет ставить задачи и хочет волшебника, как в том меме. Помните?
Вот несколько живых советов, как не сойти с ума на таком рынке:
- Не пытайтесь выучить всё сразу. Выберите одну-две смежные сферы, где вы реально сильны. А в остальном честно говорите как есть: «это не моя зона».
- В резюме не пишите «умею всё». Это красная тряпка для работодателей-франкенштейнов. Пишите только конкретные задачи и результаты.
- Смотрите в сторону модульной работы. Внешние проекты, фриланс, гиг-экономика. И вам туда же, если не хотите быть единственным ответственным за всё.
- Учитесь быстро переключаться между задачами, но не выгорать. Это важнее, чем десятки навыков.
И главное.
Не ведитесь на иллюзию, что ИИ заменит целые профессии. Сейчас это точно белый шум, чтобы вселить панику и страх целых поколений. Без людей тут точно не обойдется. Держитесь - прорвемся!
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова