Мурманская область испытывает серьезный дефицит кадров для промышленных производств и сферы общепита. Об этом РБК Мурманск сообщила советник губернатора Мурманской области, куратор проекта «Курс на Север» Ирина Бринькова.
«Региону остро требуются повара различных специализаций — от су-шефов до пиццайоло и сушистов. В промышленности сохраняется высокая потребность в узкопрофильных специалистах: сварщиках, слесарях-ремонтниках, мастерах производственного участка, горнорабочих», — подчеркнула Бринькова.
Рост спроса на поваров на рынке труда в Мурманской области отмечали еще в прошлом году: он связан с развитием арктической кухни и гастрономического туризма в регионе. Промышленность Заполярья, по оценкам специалистов Центра занятости населения Мурманской области, также традиционно нуждается в большом количестве квалифицированных специалистов.
Нравится РБК? Главные новости дня, эксклюзивы и аналитика ждут вас:
на радио
в подписке
в Max
в Telegram
в приложениях для Android или iOS
В целом, по данным Мурманскстата, заявленная кадровая потребность работодателей в Мурманской области на март 2026 года превышает 11 тыс. человек. По сравнению с мартом прошлого года показатель вырос более, чем на треть — тогда требовалось чуть более 8 тыс. работников. При этом число вакансий, опубликованных работодателями с начала года, уменьшилось в сравнении с первым кварталом 2026 года почти на 40%, а безработными официально признаны свыше 2 тыс. жителей региона.
Иное восприятие Севера
Решить кадровые проблемы власти Мурманской области пытаются в том числе за счет программ по привлечению работников из других регионов. В регионе функционирует проект по сопровождению кадров «Курс на Север»: Ирина Бринькова сообщила, что с января по апрель 2026 года по программе в Мурманскую область переехало 108 квалифицированных специалистов и еще более 40 человек из числа членов их семей — суммарно свыше 150 человек, что в 2,5 раза больше показателя за аналогичный период прошлого года.
В правительстве региона уточняют, что кадровой программой охвачены все функционирующие в регионе сферы: от образования, медицины и промышленности до культуры, туризма и креативных индустрий. В целом с 2023 года программа позволила привлечь в Заполярье более тысячи человек — рубеж был пересечен в середине мая 2026 года, когда вслед за мужем-инвестором в Мончегорск переехала стоматолог из Санкт-Петербурга. «Мы видим не просто количественный рост участия в программе, а совсем иное восприятие Севера. Вместе с участниками «Курса на Север» за время действия программы к нам переехали более 270 детей», — уточнила РБК Мурманск заместитель губернатора Мурманской области Александра Кондаурова.
Активнее всего в Мурманскую область переезжают жители Карелии, Белгородской, Ленинградской и Архангельской областей, а также Краснодарского края. «Однако география проекта гораздо шире: в Мурманскую область едут практически из всех регионов России и даже из-за рубежа — Белоруссии, Израиля, Египта, Аргентины. Сейчас мы находимся в контакте с кандидатами из Испании и даже королевства Марокко», — подчеркнула Бринькова.
В топе городов, куда чаще стремятся переехать жители других регионов — Мурманск, Апатиты и Кировск. Руководитель проекта «Курс на Север» поясняет, что в областном центре более востребованы учителя, административные и управленческие работники, а также медики. Промышленные города, в свою очередь, нуждаются в специалистах горнодобывающей отрасли, инженерах и машинистах буровых установок.
«В последнее время значительно увеличился поток прибывающих в регион специалистов так называемых гражданских профессий — дизайнеров, маркетологов, журналистов, SMM-специалистов. Такое разнообразие направлений позволяет формировать сбалансированную и устойчивую экономику региона, привлекая лучшие кадры со всей страны и даже из-за рубежа», — полагает Александра Кондаурова.
От океанолога до экскурсовода
С 2025 года в Мурманской области начала действовать рекомендательная программа «Арктический маяк»: жители региона могут стать амбассадорами родных городов и получать деньги за привлечение востребованных специалистов.
На старте программы за успешное приглашение с последующим трудоустройством и переездом «новичка» северянину полагалась выплата — первым десяти участникам в размере 20 тыс. руб., последующим 190 участникам — 15 тыс. руб. Кроме того, действовали возрастные ограничения: приглашаемый не мог быть старше 35 лет. С 1 января 2026 года финансовая мотивация за продвижение Мурманской области выросла до 51 тыс. руб., а возрастной лимит был отменен.
«Региональная программа «Арктический маяк» поддерживает северян в их стремлении рассказывать о своем родном регионе друзьям и знакомым, приглашая их переехать в Мурманскую область. Она позволит привлечь еще больше специалистов и сформировать настоящую сеть амбассадоров Мурманской области. Таких привлеченных специалистов, прибывших по рекомендации, уже более ста», — уточнила Ирина Бринькова.
Среди тех, кого удалось «переманить» в Мурманскую область с помощью реферальной программы — специалисты самых разных профессий. Представители «Курса на Север» рассказали, что при помощи «Арктического маяка» в регион приехали врач-неонатолог, анестезиолог-реаниматолог, инженер по метрологии, инженер-программист, океанолог, осуществляющий непосредственное управление воздушным судном диспетчер, а также экскурсовод, работающий в Полярно-альпийском ботаническом саду-институте КНЦ РАН.
Ранее ученые Мурманского арктического университета отмечали, что за последние 10 лет в регионе наблюдается почти двукратный рост численности прибывших из других регионов. Вместе с тем, притока рабочей силы недостаточно, чтобы перекрыть демографический спад: население Заполярье с 1990 года ежегодно сокращается в том числе из-за оттока местных жителей.
Читайте также:
Развожаев заявил о повреждении 30 домов и 45 машин в Севастополе
Оверчук заявил об очевидных рисках для стран ЕАЭС из-за Армении
ФСБ задержала создателей одной из крупнейших площадок по «бумажному НДС»