Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как снизить процент кандидатов, не приходящих на собеседование

? Автоматизация напоминаний голосовым ботом сокращает «no-show» с 40% до 5–7%, экономя часы работы HR. Проблема часто в простой забывчивости или нежелании кандидата переспрашивать детали. Ручной прозвон отнимает время и не всегда эффективен. Бот сам звонит в течение 90 секунд после отклика, согласует время и отправляет подтверждение. Такой же подход помогает и в других сценариях, например, при сокращении сливов на холодных звонках. 🔗 Источник: helloeva.ru

Как снизить процент кандидатов, не приходящих на собеседование?

Автоматизация напоминаний голосовым ботом сокращает «no-show» с 40% до 5–7%, экономя часы работы HR.

Проблема часто в простой забывчивости или нежелании кандидата переспрашивать детали. Ручной прозвон отнимает время и не всегда эффективен.

Бот сам звонит в течение 90 секунд после отклика, согласует время и отправляет подтверждение. Такой же подход помогает и в других сценариях, например, при сокращении сливов на холодных звонках.

🔗 Источник: helloeva.ru