Какой процент выпускников-айтишников уральских колледжей сразу находит работу

Большинство выпускников крупных колледжей Екатеринбурга, которые получили образование по ИТ-направлениям, работают по специальности. Об этом "РГ" рассказали директора учебных заведений.

В научной статье, опубликованной в журнале Института экономики УрО РАН, приводились цифры трудоустройства айтишников, окончивших среднеспециальные учебные заведения Свердловской области: только 36 процентов выпускников 2024 года устроились по специальности. Автор исследования утверждает, что спрос на ИТ-специалистов есть, но работодатели не горят желанием нанимать выпустившихся студентов.

Директор Уральского радиотехнического колледжа имени Попова Николай Бурганов отмечает, что 60-65 процентов выпускников 2024 и 2025 годов начали работать по профессии до выпуска из учебного заведения - во время производственной практики на последнем курсе.

"Процент выпускников УРТК ИТ-профиля, которые работают непосредственно по полученной специальности, составляет от 87 до 93 процентов от общего числа вышедших на рынок труда", - говорит он.

Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться

По данным главы колледжа, через полгода после выпуска только 3-5% выпускников сменили профиль или искали работу. Еще 8-10% были призваны на срочную службу, 10-12% - продолжают обучение в вузе и параллельно трудятся на полставки по специальности или на фрилансе. А вот большинство (70-75%) занимают в различных организациях должности Junior-разработчиков, системных администраторов, техников связи, тестировщиков и специалистов техподдержки.

Читайте также:

Искусственный интеллект так и не вытеснил младших айтишников с рынка труда

Схожее заявление озвучил и директор "Уральского политехнического колледжа - МЦК" Вячеслав Московкин: большинство студентов учебного заведения востребованы на рынке. К примеру, из 65 выпускников 2024 года трудоустроились по специальности 37 человек.

"Особенно востребовано специализированное техническое направление подготовки специалистов "инженерные системы и комплексы", где трудоустраиваются все выпускники. Ребята, проходившие обучение по направлениям компьютерной безопасности, как правило, продолжают обучение в вузах", - говорит Московкин.

Он допускает, что в некоторых заведениях можно ограничить число платных мест. Но делать это следует в отношении непрофильных колледжей, чьи выпускники не востребованы на рынке.

Студенты СПО котируются на рынке, также считает директор Екатеринбургского экономико-технологического колледжа Владимир Вертиль. Причем все спикеры подчеркивали, колледжи должны тесно взаимодействовать с местными работодателями - ИТ-компаниями, предприятиями ОПК, тогда студенты не останутся без работы.

"Выявленный (в научной статье - прим. "РГ") дисбаланс является ложным. Проблема кроется не в уровне диплома (СПО против высшего образования), а в степени интеграции конкретного учебного заведения с реальным сектором экономики. Ведущие ИТ-колледжи региона успешно преодолевают кадровый голод Свердловской области, поставляя рынку готовых практиков, полностью востребованных бизнесом", - говорит директор УРТК.

Читайте также:

Зарплата айтишников в России превысила среднюю по стране на 17%

Автор: Никита Кондрашин