Пока компании жалуются на дефицит кадров, подростки и студенты всё чаще выбирают не стажировки и офисы, а собственный бизнес. Кто-то продаёт товары на маркетплейсах, кто-то запускает IT-сервисы, а кто-то — открывает мини-бренды ещё в школе.
И это уже не единичные случаи. По данным Корпорации МСП, в России сейчас больше 270 тысяч ИП младше 25 лет. За год их стало больше на 16%. А количество несовершеннолетних самозанятых выросло почти вдвое — до 608 тысяч человек.
Для рынка труда это уже не просто тренд, а новая реальность.
Почему молодёжь больше не хочет «нормальную работу»
Ещё несколько лет назад подработка для подростка выглядела предсказуемо: кафе, доставка, кол-центр или работа промоутером.
Сейчас всё иначе.
Новое поколение выросло в среде, где можно:
- открыть магазин на маркетплейсе за вечер;
- зарегистрировать самозанятость за несколько минут;
- продавать услуги через Telegram и соцсети;
- работать без офиса и начальника;
- запускать проекты с ноутбука из общежития или школы.
Для многих бизнес стал не мечтой «когда-нибудь потом», а обычным сценарием старта карьеры.
И главное — порог входа резко снизился. Не нужно арендовать помещение, закупать дорогое оборудование и нанимать сотрудников. Многие начинают с простых вещей:
- перепродажи товаров;
- дизайна;
- монтажа видео;
- программирования;
- ведения соцсетей;
- услуг для малого бизнеса.
Фактически молодёжь первой адаптировалась к новой цифровой экономике.
Маркетплейсы стали новой «первой работой»
Самая популярная сфера среди молодых предпринимателей — торговля.
По данным Корпорации МСП, 43% несовершеннолетних бизнесменов работают именно в этой сфере. Причём больше половины из них продают товары через маркетплейсы.
И это многое меняет.
Раньше подросток искал работу после школы. Теперь он может:
- закупить первую партию товара;
- протестировать спрос;
- запустить продажи;
- получить первые деньги уже через несколько дней.
Маркетплейсы фактически превратились в огромную площадку для быстрого входа в предпринимательство.
Но вместе с этим появился и новый набор проблем:
- ошибки с налогами;
- блокировки;
- кассовые разрывы;
- неправильный учёт;
- штрафы из-за незнания правил работы площадок.
Пока бизнес маленький, многие не обращают на это внимания. Но как только обороты начинают расти, «простой заработок» быстро превращается в полноценный бизнес со всеми его обязанностями.
Бизнес начинают запускать ещё в школе
Истории молодых предпринимателей уже давно не выглядят чем-то необычным.
Например:
- школьник из Москвы создал спортивный гаджет для анализа тренировок хоккеистов;
- студент разработал сервис для эксплуатации зданий с BIM-технологиями;
- студентка МФТИ запустила проект по выращиванию свежей зелени прямо в торговых точках.
Что объединяет эти кейсы? Все они начинались не как «серьёзный бизнес», а как идея, эксперимент или попытка решить конкретную проблему.
Именно поэтому молодёжь часто выигрывает у более крупных игроков — они быстрее тестируют гипотезы и не боятся ошибок.
Но есть проблема, о которой всё чаще говорят работодатели
Пока молодёжь уходит в микробизнес, компании сталкиваются с растущим кадровым голодом.
Особенно тяжело:
- ритейлу;
- производству;
- логистике;
- сервисным компаниям;
- массовому найму.
Потому что молодые специалисты всё реже хотят строить классическую карьеру.
Если раньше работа в компании считалась стабильностью, то теперь стабильностью для многих выглядит собственный доход и независимость.
И это уже влияет на экономику.
Что будет дальше
Судя по динамике, молодёжное предпринимательство продолжит расти.
Государство уже подстраивается под этот тренд:
- появляются гранты;
- акселераторы;
- льготные кредиты;
- образовательные программы;
- специальные меры поддержки для предпринимателей до 25 лет.
Но главный вывод в другом. Для нового поколения бизнес перестал быть чем-то «для избранных». Он стал обычным способом зарабатывать, развиваться и строить карьеру.
И, похоже, назад к модели «школа → вуз → работа в офисе на 30 лет» рынок уже не вернётся.
***
Откройте ИП за 3 дня без ошибок и штрафов: пройдите чек-лист от «Моего дела». Всего 5 шагов, 21 пункт, все сроки в одном месте.