Когда психологи, коучи или расстановщики начинают работать с организациями, очень быстро выясняется одна важная вещь.
Организация — это не семья. И бизнес — это не «отношения между людьми».
У организаций свои законы. Свои системные порядки.
Свои конфликты, скрытые процессы и механизмы принятия решений.
Именно поэтому многие сильные специалисты, прекрасно работающие в личной терапии или коучинге, внезапно теряются, сталкиваясь с бизнесом, командами, деньгами, властью, продуктами, наймом или организационными конфликтами.
Этот курс создан как мост между классическими расстановками, коучингом и реальной работой с организациями.
Без мистики.
Без эзотерики.
Без попытки «лечить бизнес как человека».
Только структурные модели и практические инструменты, которые позволяют:
— видеть скрытую динамику организаций,
— понимать причины повторяющихся проблем,
— работать с владельцами бизнеса и командами,
— разбирать конфликты и управленческие тупики,
— исследовать отношения организации с клиентами, продуктом, деньгами и сотрудниками.
На курсе мы будем разбирать:
— системные законы организаций,
— структуру бизнеса как системы,
— отношения между владельцем, продуктом и клиентом,
— скрытые паттерны организаций,
— найм и место сотрудников в системе,
— принятие решений,
— организационные конфликты,
— влияние личных паттернов владельца на бизнес,
— создание больших трансформационных программ и тренингов.
Это обучение особенно полезно:
— психологам, которые хотят начать работать с бизнесом,
— коучам, сопровождающим предпринимателей и команды,
— расстановщикам, которым тесно в рамках только семейной тематики,
— консультантам и HR-специалистам,
— ведущим тренингов и групп.
Курс идёт 3 месяца и включает 32 часа обучения и практики в Zoom.
Будет много реальных кейсов, демонстраций и разборов.
Это не обучение «правильным интерпретациям».
И не набор красивых философских идей.
Скорее, это способ научиться видеть структуру организации так же ясно, как опытный врач видит симптомы болезни на снимке.
Именно после этого у консультанта появляется возможность действительно помогать бизнесу, а не просто разговаривать о нём.
