⚖️Судебная практика: Порыв ветра, опрокинутый чайник и ответственность работодателя
✍️ Суть дела: Сотрудница получила термические ожоги во время работы - на неё опрокинулся кипящий электрочайник, стоявший на подоконнике. Причиной стал резкий порыв ветра, который распахнул окно. Период нетрудоспособности составил 3 месяца.
🚫Работодатель при расследовании указал причиной личную неосторожность сотрудницы и настаивал, что запорный механизм окна исправен (осмотр с участием инспектора ГИТ это подтвердил).
🗣Аргументы работника: Сотрудница обратилась в суд, указав, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда. Запрет на использование чайников в рабочих кабинетах появился только после несчастного случая. Истец перенесла тяжёлые физические и нравственные страдания, потребовала компенсацию морального вреда в размере 5 млн рублей.
⚖️ Решение суда: Суды трёх инстанций, включая кассационный, признали вину работодателя и взыскали компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.
✔️Ключевые выводы суда:
- Работодатель обязан принимать исчерпывающие меры по соблюдению работниками требований охраны труда, в том числе в части использования электроприборов, не относящихся к рабочей технике.
- Именно отсутствие контроля за использованием таких приборов в рабочих кабинетах стало одним из факторов, приведших к несчастному случаю.
- Тот факт, что запрет на использование чайников установлен только после происшествия, подтверждает, что ранее работодатель не регулировал этот вопрос.
- Исправность окна не снимает с работодателя ответственности за организацию безопасного использования электроприборов на рабочих местах.
#СудебнаяПрактика #ОхранаТруда
🔥Подписывайтесь на нас в ВК: ForSOT - Эксперт по охране труда и не только
