В нашем телеграмм канале выходило большое количество постов с упоминанием деловой, бизнес- и научно-популярной литературы: отзывы, разборы, цитаты и рекомендации от команды и экспертов. В этой статье собрали 10 книг из этих упоминаний и рассказали, о чём они.
Эти книги на разные темы и порой из разных областей знаний, но их объединяет одно - прочитать их не просто интересно, но и полезно.
Мэтью Сайед — «Принцип "чёрного ящика": Почему ошибки — основа наших достижений в спорте, бизнесе и жизни»
О том, почему ошибки — это не повод для наказания, а главный источник развития. Автор показывает, как авиационная культура разбора инцидентов работает в бизнесе, спорте и жизни. Полезна тем, кто хочет превратить провалы в систему роста.
Ольга Северская, Лариса Селезнёва — «Эффективная бизнес-коммуникация. "Волшебные таблетки" для деловых людей»
Практическое руководство по деловой переписке и речевому этикету. Разбирает типичные ошибки письменной и устной коммуникации в рабочей среде. Полезна всем, кто хочет говорить и писать точнее, профессиональнее и убедительнее.
Алексей Гастев — «Как надо работать»
Книга 1921 года — манифест личной эффективности, написанный задолго до появления GTD и agile. Гастев формулирует принципы рациональной организации труда, которые не устарели и сегодня. Полезна как «точка сброса» к базовым принципам продуктивности без лишнего шума.
Робин Шарма — «Клуб "5 утра"»
Книга о том, как выстроить утренний ритуал, который заряжает на весь день. В основе — формула 20/20/20: движение, рефлексия, обучение. Полезна как мотивационный старт для тех, кто хочет вернуть контроль над своим временем и энергией.
Дмитрий Аббакумов — «Психометрика в EdTech: первые шаги»
Введение в науку об измерении знаний и навыков — на стыке педагогики, психологии и математики. Объясняет, как оценивать эффективность обучения не через бизнес-метрики, а через реальное освоение материала. Полезна методологам, разработчикам курсов и EdTech-аналитикам.
Глеб Смирнов — «Антистратегия. Хаос как метод!»
Тамара Майлс — «Пирамида эффективности: от разрозненных техник к цельной системе»
Системный взгляд на личную продуктивность: автор показывает, что тайм-менеджмент работает только тогда, когда выстроены более глубокие уровни — ценности, фокус, энергия. Полезна тем, кто пробовал разные техники, но не получил результата.
Нина Зверева, Светлана Иконникова — «Я спрашиваю — мне отвечают. Инструменты искусного диалога»
Практическое руководство по ведению диалога: как задавать вопросы так, чтобы получать честные и содержательные ответы. Полезна лидерам, HR-специалистам, фасилитаторам и всем, кто работает с людьми.
Памела Фуллер, Марк Мерфи, Энн Чоу — «Лидер без предрассудков»
Книга о неосознанных когнитивных искажениях, которые влияют на решения руководителя. Помогает распознать скрытые предпочтения и предубеждения — и стать более объективным и эффективным лидером. Полезна всем, кто принимает решения о людях.
Айше Агекян, Ирина Рудковская — «Бизнес с сердцем вместо KPI»
О том, как строить компанию, ориентированную не только на метрики, но и на смыслы, ценности и вклад. Авторы предлагают модель бизнеса, в центре которого — человек и созидание, а не только прибыль. Полезна собственникам и лидерам, ищущим устойчивые основания для роста.
Какая книга из подборки заинтересовала больше всего? А может быть вы уже читали что-то из списка? Делитесь вашим мнением в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь на канал!