По словам экспертов, рынок труда в отношении пенсионеров приобретает в Ростовской области новый опыт. Пенсионеры становятся кадровым резервом, что объясняется дефицитом рабочих рук и нехваткой высококвалифицированных специалистов.
Какие преференции предлагают ростовским пенсионерам, какую работу ищут пожилые люди и какие вакансии предлагают, и как бесплатно переучиться на востребованную специальность — в материале RostovGazeta.
Три свободных дня
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов выступил с предложением о предоставлении работающим пенсионерам дополнительного отпуска — не менее трех дней. И хотя пока судьба инициативы не определена, она вписывается в планы государства по большому вовлечению пожилых людей в трудовую деятельность.
Эксперты уверены, что идея о дополнительном отпуске выглядит как инструмент стратегии по удержанию возрастных работников на рынке труда, которому не хватает рабочих рук, а также специалистов в продажах и логистике.
«На этом фоне государство стремиться стимулировать продолжение занятости после выхода на пенсию. У данного законопроекта достаточно большая вероятность принятия потому, что мера недорогая, социально популярная и соответствует текущей кадровой политике страны», — отмечает генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
По словам собеседницы, дополнительный отпуск для пенсионеров призван стать мягким стимулом. Три лишних дня к отпуску — это недорогое для бюджета решение. Однако оно продемонстрирует внимание государства к работающим гражданам и сформирует более лояльную среду найма для возрастных кандидатов.
При этом эксперт подчеркнула, что некоторые меры поддержки пожилых людей уже существуют. В частности, работают программы бесплатного переобучения. Введена защита от увольнения по возрастному признаку. А многие работодатели предлагают корпоративные бонусы — расширенный пакет ДМС, компенсацию лекарств и доплату за стаж.
Помимо этого, как добавляет собеседница, сейчас обсуждается развитие «серебряной занятости» — социальных программ для старшего поколения и введение субсидий для стимулирования работодателей к найму возрастных кандидатов.
Ростовские пенсионеры нарасхват: сколько можно заработать после 60
Бабушка на велосипеде?
На сайте по поиску работы hh.ru для пенсионеров в Ростове найдено более 1,3 тысячи вакансий. Чаще всего ищут водителей, с обещаемой зарплатой от 60 тысяч рублей. Также пожилым людям предлагается поработать диспетчером, оператором по обработке интернет-заказов, специалистом службы поддержки мобильной связи, менеджером по обработке заявок и многое другое.
Одни из высокооплачиваемых — вакансии доставщиков небольших или легких заказов. Так, на полный рабочий день приглашают курьера — на велосипеде, с обещаемым доходом до 140,5 тысячи рублей на руки. Однако далеко не все пенсионеры готовы откликнуться на подобные предложения.
«Физическая форма у пожилых людей в основном не позволяет активное движение. Тем более, на полный рабочий день. Ни я, ни мои знакомые даже не смотрим на вакансии курьеров. Как вы себе представляете бабушку-курьера, или тем более бабушку на велосипеде?! Поэтому когда у пожилого человека нет узкоспециализированной профессии, которой он посвятил всю жизнь, работа выбирается более простая. Например, вахтером или консьержем», — объясняет пенсионерка из Ростова Людмила, не пожелавшая публиковать свою фамилию.
Вакансий консьержа на сайте по поиску работы в Ростове не обнаружено. Зато найдено три объявления о вакансиях вахтера с заработной платой от 24,5 тысячи рублей до 33 тысяч (до вычета налогов).
«Думаю, что больше денег пенсионеры физически в Ростове вряд ли смогут заработать. Но и такие суммы — неплохая прибавка к пенсии», — комментирует Людмила.
Надёжные, но не всегда гибкие: как пенсионеры пытаются найти работу в Ростове
Не хотят учиться или не могут?
Тем не менее для пенсионеров Ростовской области, желающих найти высокооплачиваемую работу, в рамках национальной программы «Демография» действует федеральный проект «Содействие занятости».
Благодаря этому проекту, как уточняется на официальном сайте, пожилые люди возраста 50+ могут бесплатно пройти переобучение и получить востребованную среди донских работодателей специальность.
«Но, честно говоря, я, наверное, и не смогла бы сейчас ничему научиться. Память и зрение уже не те, быстрота реакции отсутствует. Ну и на кого с такими данными мне сейчас переучиваться?» — говорит ростовская пенсионерка.
В Ростовской области бесплатное обучение по востребованным специальностям, прошли свыше 1,6 тысячи человек, из которых трудоустроено более тысячи. Однако выяснить, на кого дончанам предлагают переучиться, корреспонденту RostovGazeta не удалось — установить соединение с соответствующим сайтом было невозможно.
По словам координатора проекта в Ростовской области Марии Жуковой, донские пенсионеры не обращаются с заявкой на переобучение. В числе желающих получить новую профессию, встречаются лишь люди предпенсионного возраста. Мужчины, как подчеркивает собеседница, чаще всего выбирают программы переобучения на электромонтера или сварщика. А женщины — на швей.
Ранее RostovGazeta рассказывала, как живут на пенсию донские пенсионеры.
Охота у овощных палаток: как пенсионеры Ростовской области выживают на пенсию