Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дмитрий Фалкин - LabNews

На заседании Союза работодателей Ассоциация «Компетентность и качество» представила решения для подготовки кадров лабораторий и производств

28 мая 2026 года на заседании Совета Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» выступил Председатель Ассоциации «Компетентность и качество» Дмитрий Фалкин. В своем докладе он обозначил три направления, по которым Ассоциация оказывает предприятиям региона практическую помощь: 1. Обучение и консалтинг лабораторий в рамках национального проекта «Химия и новые материалы» — создание, модернизация, аккредитация и подготовка к внешним проверкам. 2. Обучение и консалтинг экологических лабораторий для формирования доказательной базы, снижения экологических платежей и оспаривания начислений надзорных органов. 3. Подготовка специалистов по обучению персонала для модернизации производства — целевая программа для наставников, позволяющая обучать рабочих под новые задачи с измеримым результатом. Особое внимание Дмитрий Фалкин уделил кадровому обеспечению изменений: «Модернизация производства требует наличия компетентного персонала, наставников, внутренних аудиторов, устойчивых коммуникаций и

28 мая 2026 года на заседании Совета Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» выступил Председатель Ассоциации «Компетентность и качество» Дмитрий Фалкин.

В своем докладе он обозначил три направления, по которым Ассоциация оказывает предприятиям региона практическую помощь:

1. Обучение и консалтинг лабораторий в рамках национального проекта «Химия и новые материалы» — создание, модернизация, аккредитация и подготовка к внешним проверкам.

2. Обучение и консалтинг экологических лабораторий для формирования доказательной базы, снижения экологических платежей и оспаривания начислений надзорных органов.

3. Подготовка специалистов по обучению персонала для модернизации производства — целевая программа для наставников, позволяющая обучать рабочих под новые задачи с измеримым результатом.

Особое внимание Дмитрий Фалкин уделил кадровому обеспечению изменений:

«Модернизация производства требует наличия компетентного персонала, наставников, внутренних аудиторов, устойчивых коммуникаций и ответственной культуры. Ассоциация готова сопровождать предприятия от диагностики до вывода лаборатории или службы обучения на целевой уровень эффективности».

Эксперт отметил, что ключевое отличие подхода Ассоциации «Компетентность и качество» — ставка не на формальное повышение квалификации, а на подготовку внутренних наставников непосредственно на предприятии. Программа «Специалист по обучению и развитию персонала» позволяет квалифицированным специалистам разрабатывать и реализовывать обучение рабочих под конкретные производственные задачи. Заявленный результат — «рабочий усвоил и применяет» — достигается при одновременной экономии времени наставников за счёт готовой методологии.

В заседании приняли участие руководители и профильные эксперты промышленных предприятий региона. По итогам выступления члены «Союза работодателей Самарской области» получили конкретные предложения по лабораторному консалтингу, сертификации, цифровизации лабораторий (внедрение ЛИМС и ИИ), независимым аудитам и целевому обучению наставников.

Читайте ЛабНовости в MAX